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是工资重要还是工作顺心重要？
工作,工资,顺心是工资重要还是工作顺心重要？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
是工资重要还是工作顺心重要？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
肯定是工资重要。假如工作顺心重要攒不到钱，还上什么班？在家里待着几舒服，你就是老大，自由人。
工作顺心就要拼命干，领导瞧得起你，年终发红包都多点，你说是这个道理吗？工资还是要，不要，你怎么去养活家？
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀！
是工资重要，还是工作顺心重要？
中国的工资制定标准是按劳分配多劳多得的原则，工资体现了个人业绩和贡献。也就是说，你的工资的高低_多少，是由你的工作所决定的，你的工作贡献大，工资就高。工作差，贡献小，你的工资就少！
由此来看工资的重要与否，多少与否都是由工作所决定的。不管工作顺心不顺心，都决定着工资的收入。所以工作是重要的！
工作和工资的关系就是依存的关系，就是皮毛的关系，皮之不存，毛将焉附！如果不干工作，那里还有工资呢？
工作就是斗争，工作就是解决困难，就要出力，流汗，甚至流血牺牲，对这个问题如何理解，就是顺心与不顺心的试金石！毛主席曾经说过：与天斗，与地斗，与人斗其乐无穷！作为一个企业（或公司）通过大家的齐心协力，艰苦奋斗，取得了巨大成就，给国家做出了巨大贡献！干部职工获得了丰硕收入，这就是顺心的工作带来的巨大成功！
是工资重要，还是工作顺心重要？孰轻孰重，一目了然，无需赘述！
拙见，请指正！
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你是有钱人，不为生活所烦扰，恭喜你，做任何事都是顺心重要。如果你和我一样，还需要特别是很重视工作的收入，我会说工资最重要，其余都是狗屁。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我首先认为工作快乐最重要，工资高不高取决于你的能力，工作快乐心情好，你可以在工作岗位上时间长，不想跳槽。
回答于 2019-09-11 08:43:50
来谈谈我的看法：
这两个要素对于你的重要程度，要看你所处的工作阶段，如果是职业生涯初期，你所感觉的不顺心，有可能是你能力不足，工作不顺利导致的，你可以通过提升自己的能力，更多解决工作中遇到的问题，来提升自己的满意度。如果是因为处理不好职场中的人情世故，导致的不顺心，也不要上来就完全摒弃，因为人在职场，不能都由着你的性子来，需要你去处理各种关系，实在是到了不能处理的地步，再考虑是不是要更换工作。
其实，你对于工作不顺心的忍耐也是有个度的，在你觉得工资还很满意的情况下，可能对于工作不顺心的耐受程度也会增强。
具体可以有以下几种情况：（我们就不讨论工资很高，又顺心的理想状态了）
工资又低，又不顺心：
这时候你会果断选择离职了吧，毕竟每天有很多时间要
花在工作上，如果既不能满足你的经济需要，又不能满足心理上的成就感，舒适感这些满足感。那么这个工作没有必要继续下去，果断换一个工作吧。
工资很高，但不顺心：
这要看工资给你带来的满意程度是不是已经可以抵消工作不顺心带给你的不满意程度，或者在多大程度上你可以忍受这种不满意，比如一个月给你10万，你怎么不顺心估计都是可以忍受的。
不过，也要看个人的追求，有些人不差钱，上班就是找个地方待一待，有个地方可以有同事聊聊天，这种情况，就肯定是顺心最重要了，如
果你不是这种不差钱的情况，上班是为了谋生计，那就需要平衡前面说到的工资和顺心所带来的满意度指标了，找办法自
己调节心理状态，毕竟赚钱也是很重要的。到你不能忍耐的时候，你就会选择离开。
如果是这种情况，你希望可以拿到这笔可观的收入，因此你不会选择离开，但是不顺心的工作又会让你很烦躁、很焦虑，不能有好的心情来工作，这时候，就需要你做出调整，比如说：找出不顺心的原因是什么，看能不能着手解决，把它克服掉，让自己变得顺心起来，
【总结一下】：
你需要调整好自己的状态，找到原因：
是处理不好和同事的关系，还是和领导关系不和，还是业务方面不能顺利推进，还是客户的问题太棘手不好处理，还是公司的氛围让你不喜欢不习惯不能适应等等，这些都可能是你不顺心的原因。
试着尽量解决掉这些问题，如果不能解决，就转换心态，换个角度来看待问题，不要特别在意工作中给你带来的负面情绪和负面压力，着眼于工作中好的一面，毕竟薪水可观。
“想都是问题，做才有答案”我是嘚瑟小仙女，关注我，职场路上一同成长
行动起来，躬身入局，成为更好的自己，为什么不可以？
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