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在确定一份工作的时候，除了薪资，你还会考虑哪些问题？
工作,公司,薪资在确定一份工作的时候，除了薪资，你还会考虑哪些问题？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
我朋友在三面环深的凤岗天安数码城T5，能满足你所有的需求，品质高端的办公环境，园区接送到地铁站的大巴班车，麦当劳、华润万家、健身房等等品牌商家满足工作后的休闲娱乐。
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宽敞、便利、配套齐全，且生活成本还很低，这种地方不多了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般来说，除了家里有矿的人，我们找工作都是为了实现经济独立，在社会上谋生存。但若是把这个原因排除在外，我们确定工作时有必要考虑哪些因素呢？
1.工作内容
俗话说：“人贵在有自知之明”。一个从小对文学感兴趣，大学专业是汉语言文学的人不该去选择与敲代码相关的工作，因为难以胜任。
2.上下班时间
近段时间，大连女子走夜路被无故暴打的新闻刷爆了网络，视频中的男子对女子拳打脚踢直至女子昏迷，随后又被拖到监控区外猥亵。其实不管男生还是女生，遇到变态时都是逃不过的。一般来说，变态一般会在晚上出现，所以对于上班族来说上下班时间是很重要的。另外，熬夜会对身体造成很大的危害，不能接受加班。
3.兴趣
我们找工作一般是在大学毕业，那时迫切的想要实现经济独立，毕业最初的那几个月可能连房租都负担不起。若一开始就不用担心钱，那么找工作肯定不能忽视自己的兴趣。试想一下，如果做的工作跟自己的兴趣一点都不搭边。每天都泡在枯燥里，那该有多痛苦？
4.未来发展
如果你做的工作没有升值加薪的空间，那这份工作肯定不是灵活的。简单来说，它也一定没有值得让你坚持下去的理由。另外，30岁之后，你和你的同龄人差距会变得很大。最明显的表现就是有的人事业有成、财富地位都有了；而有的人仍然碌碌无为、一贫如洗。任谁都不想做那个碌碌无为的人，所以不能升职加薪的工作不值得。
升职加薪是每个职场人追求的终极目标，实现这个目标需要日复一日、年复一年的坚持。坚持的动力是什么呢？我认为是对自己所做工作的热爱，所以选择工作时要慎重，务必选择自己擅长的工作领域。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
除了薪资，福利待遇、行业前景、企业文化、公司氛围、离家距离，这些都是必要考量。
福利待遇
不少岗位薪资看起来很诱人，但是属于包干没有什么其他的福利待遇，或是时间满打满算，算得死死的，那么折算下来所谓的薪资的优势也就不大了。是否五险一金，月休天数，法定假期，过节费，这些看似计较个人得失，其实也是侧面检视一个企业的经营状况和实力。
行业前景
选择大于努力，讲的就是方向的问题。正确的方向，越努力越幸运，错误的方向，越努力可能越悲催。某些夕阳产业，自身就没啥前景，有的甚至濒临被时代淘汰，这时候盲目的跳进去，妄图大展拳脚，多半不是溺亡也是喝不少水的。
企业文化
企业文化就是企业的基调，调子定了，大致也差不到哪里去。就业是双向选择，你看上他的工资，他看上你的劳动力。只有相互认可，同频的操作，才能信息对等，事半功倍。
公司氛围
公司氛围实际是企业文化的派生，看看老员工的状态就知道一个公司是否有发展。是人浮于事，是冗员，还是各司其职。良好的氛围有多重要，试想下，就是在你加班很累的时候，有一杯咖啡，一声问候。虽然不值什么钱，但是心是踏实的，温暖的，身体的疲劳也就没那么累了。反之，则是无休止的内耗，互相拆台，损人不利己，没有意义。
离家距离
事少钱多离家近，这是每个人的愿望，至少大多数人的愿望。不要小瞧这一条，离家距离决定了你一天的心情和工作状态。随着城市的发展，每天穿城而过，甚至跨城而过的通勤大有人在，堵车的还好，至少有座位，公共交通能挤上去就是万幸。通勤像打仗，在职场又如履薄冰，每天胆战心惊，试想工作如何能做好。找个近点的，每天多睡几分钟，状态差一不是一点点。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工资是生活的保障，工作的动力，但如果不是自己自己感兴趣的职业上班都是一种煎熬，是自己擅长或长远规划的目标就会乐在其中，所谓的痛并快乐着！
回答于 2019-09-11 08:43:50
工资发放时间，公司是否稳定，公司其他福利，个人成长空间，工作时间，加班情况等等
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