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在确定一份工作的时候，除了薪资，你还会考虑哪些问题？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 都说工作的终极目的就是为了不工作，工作的基础是兴趣，但更重要的是钱。那么当抛开钱这个关键因素时，兴趣、同事、上下班时间、工作内容、未来发展等等这些条件就纷纷跳了出来。所以，当确定一份工作的时候，除了薪资，你还会考虑哪些问题呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

在考虑一份工作的时候 需要考虑的东西是非常多的，

除了薪资之外，

比如 工作时间、出差、离家的距离、公司的前景、公司文化、有无拖欠工资、工作强度等等，不一一列举了。

但是最重要的还是需要结合自己的实际情况。

刚毕业的学生要考虑能不能在公司学到东西。

年轻点儿的就需要考虑公司的前景以及个人前景。

年长一点儿的就需要考虑在公司能不能和谐开心工作，不能太辛苦 等等

刚刚结婚了就需要考虑是否经常出远门出差。

有了孩子的已婚女性需要考虑离家近不近，是不是经常需要加班，能不能照顾到孩子。等等...。

按我个人来讲，也有在外工作了好些年的经历来说。我需要考虑的是这个老板以及公司有没有前景，自己在这个公司能不能实现自我价值。然后就是这个公司的文化，能不能让员工专心的工作。








回答于 2019-09-11 08:43:50

挣钱虽然是硬道理，但能挣多少钱是个问题，我在找一份工作时不会在乎薪资，只会在意有没有长远的利益。

近期收益

工资与福利，如固定薪资和年终奖等等。离家近不近，如果交通便利，远一点没有关系。

近期利益其实很受限，不能只看眼前。

长远收益

比如说公司的股权结构和发展的可能性，上下级关系，领导能把你带到什么程度，同事之间的关系如何。

你能在这个公司做多长时间，其实取决于长远利益问题，你的上升空间有多大等等，都会一定程度制约着你。

应当重视的问题

1、这是一家什么样的公司，老板都是什么背景，公司有没有可能发展起来；

2、你有一位什么类型的领导，他能不能培养你或提拔你；

3、你能不能在这家公司做够五年或以上；

4、这家公司符不符合你未来想要的人生。

选择之前，你要问自己的三个问题

1、你未来想要的是什么，在这家公司能得到吗？

2、你想成为什么样的人，在这家公司能实现吗？

3、你想过什么样的生活，在这家公司能拥有吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

升职空间，已经离家远近。

回答于 2019-09-11 08:43:50

入市有风险，跳槽需谨慎，以下是关于选择一份新工作时需要考虑的方面，希望对你有帮助。

1、 跳槽公式：职业收入=职业发展+薪资福利+情感，跳槽对于未来具有不确定性，新行业与企业不熟悉，需要建立新的各种关系这些成本。新工作首先关注的是职业发展，然后是金钱收益，最后才会追求情感需求。

2、 要关注优秀行业的趋势，团队和合作机会，不建议只为钱而跳槽，即使有更好的薪资，也要考虑到背后可能存在的风险。

3、 选择一份新工作时，首先确定自己是在自己原有的基础上跳出来，还是只是为了逃避？有些问题是无法通过跳槽来解决的：如职业心态，人际关系，眼界格局，能力。

4、 选择之前自检一下以下这些问题，最好提前一个月思考，收集相关的信息，想清楚再选择，莫盲目冲动。

新工作能否带来自己想要的？

失去的东西是自己承受范围内吗？

新工作中最难受的部分自己看到了吗？有信心面对吗？

目前的工作是真的没办法坚持了吗？

5、 在你的人脉圈里做一个访谈，问问你所在去的这个工作，已经在这个圈子的人的看法，听听别人的说法，去了解发现你没有看到的现象。

6、 如果是刚毕业不久的学生，建议可能的话，选择一家不错的企业，哪怕是有压力，也至少坚持3年以上，在这个职场世界去感受自我的成长，关注身边人和事，你的领导，同事，与外界合作的方式，行业前景等。还有很重要的一点就是态度和责任心。

回答于 2019-09-11 08:43:50

除了薪资问题，当然就是个人发展问题了，这家公司可以为你提供什么发展前途比如期权/股票、对个人的培养计划、提升你个人能力。最主要的是能不能解决户口、住房这种个人问题比较突出的。记住千万要明确自己应聘的职位，而且要和应聘人员说好，试用期结束之后，就要在应聘的岗位上上班，不要被应聘人员骗入职后，对你说熟悉环境，要你从基层岗位做起。最后，也是最重要的一点，要做的开心，不然你会感觉度日如年。

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