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工资每年都在往上加,可员工越来越不满意,这是为什么?
员工,工资,公司工资每年都在往上加,可员工越来越不满意,这是为什么?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
美团老板还是谁来着,说是跟员工谈钱的老板才不是耍流氓。
产生这种错觉得原因是主观上觉得自己付出了却没有得到应得的回报,无非想多拿钱而已,反观决策的老板,会全面考虑整个组织的均衡和良性发展,不会单方面顾及到某个个体,除非你是顶梁柱那样的角色,而这种角色往往不会有这样的想法,因为他得到的,基本能符合自己的预期,达不到的也基本走人了,这是内因。
外因则是社会效应,房价啊,消费啊,逐步升高,欲望在增加而钱包太瘪,欲望的膨胀速度大于钱包的肥胖速度所以产生了这种矛盾,归根结底是自身的焦虑。
你把事情做好,欲望克制下,也就没事了。哈,实在憋屈觉得对不起自己的付出就跳槽吧。跳跳更健康。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工资虽然加,但是物价上涨太快,生活条件变好,所以加的工资等于没加一样
回答于 2019-09-11 08:43:50
3000元的工资,员工不会把老板当回事;
5000元的工资,老板的话就是耳边风;
1万元的工资,表面笑脸相迎,背地里混日子;
5万元的工资,老板的叫我做什么,我就做什么;
10万元的工资,自觉努力加班,通宵,为老板出谋划策,解决问题;
50万的工资,公司的方向就是员工的方向,公司就是家;
所以,钱是激励员工改变,激励员工情绪的最好工具,别无其他!别和员工谈理想,员工的理想就是不上班!别和员工谈感情,员工想谈的就是薪资!
回答于 2019-09-11 08:43:50
工资在加可物价上涨太快了,生活质量并没有提高
回答于 2019-09-11 08:43:50
工资永远跟不上物价上涨,
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为物价上涨。
回答于 2019-09-11 08:43:50
关键是水涨船高,涨的那点钱根本就跟不上物价
回答于 2019-09-11 08:43:50
俗话水涨船高,但船高的没水涨的快,有绝望感
回答于 2019-09-11 08:43:50
不要加工资,我觉的要增加福利,这个进可攻,退可守。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工资加100房价涨3000
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