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公司严重拖欠员工工资,然后还威胁恐吓员工?该怎么办?
员工,公司,证据公司严重拖欠员工工资,然后还威胁恐吓员工?该怎么办?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
公司严重拖欠员工工资,然后还威胁恐吓员工?该怎么办?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场三哥的建议:懂得自我保护的前提下,一是辞职走人。二是走法律程序进行投诉,通过劳动仲裁解决问题。
三哥可以断定当初的那家公司是有黑社会背景的,养着十几个保安,老板亲弟弟是保安队长,负责压货,讨债还放债。不过,都是十几年前的事了。当时就发生过员工群体要工资,被老板带着保安威胁说:不老老实实干活 一分钱都拿不到,随便你们去哪里告。
都这个年代了,既然看到这个问题,三哥很痛心。和气生财,服务第一,合作共赢的理念已经是全社会共识的今天,还有拖欠工资甚至威胁员工的企业。希望当地有关部门要追究其责任。
作为员工遇到这种情况,三哥给你三个建议:
1.辞职走人,损失一些工资钱财,省去了麻烦和时间精力,抓紧找到合适的工作重新开始。对很多出来打工的人来说,这是无奈和最安全务实的办法。
2.员工自发结合一起去当地劳动监察大队去投诉,如实反映情况,争取得到政府部门的监督落实工资发放。这时候也要多注意人身安全,防止公司的报复。
3.就是咨询律师,到劳动局投诉,走劳动仲裁的法律程序。你要搜集整理好所有你在岗工作的证据:考勤卡,工号牌,上岗证,请假条,生产记录报表,工资发放记录凭证,还有微信,短信。电话录音等。在法庭上都是你申诉时会需要的证据。
有关《劳动法》的第37 条和第38条的内容,你可以专门上网查询或咨询律师,做到心中有数。
最后 三哥忠告:不能用暴力,威胁,打砸抢,赌道路,人身攻击的行为和方式。我们是受害者是维权人,不能成为违法犯罪者。
希望我的回答可以帮助到你。(完)
我是职场三哥,愿意和朋友分享职场管理知识干货和经验,谈管理话题,说自己心得。欢迎有想法的朋友指点评论,在给加个关注哈(文字原创,图片来自网络侵权必删)
回答于 2019-09-11 08:43:50
怎么又是公司拖欠工资的事,而且还是严重拖欠,而且员工还遭到公司的恐吓?像这样的事,唯一有效的应对方法就是员工按照《劳动合同法》的规定被迫提出解除劳动合同,然后去公司所在地劳动部门申请劳动仲裁,要求公司一次性结清拖欠的工资,并且支付员工相应的经济补偿。员工必须这么干!
本来,公司拖欠工资的情况是比较常见的事,我一般都是劝员工再等等或者找公司协商,因为一般情况下公司拖欠工资都是资金紧张造成的,而且公司也都会向员工做出解释争取理解。但这一次我坚决地劝员工辞职并维权,是因为这家公司做的太过分了,不仅严重拖欠工资,更对员工威胁恐吓,另人心寒,因此员工没必要继续在这样的公司工作了,唯一要做的就是讨要工资和补偿金。
为了有助于你们员工进行劳动维权,我建议员工采取如下的策略开展行动。
先收集一切必要的证据资料,为维权获得成功打下基础。员工需要明白一点,即便公司的做法不对,即便现在可以维权,但也不能光凭口说,还必须凭借充足的证据资料来保障自己的权益。而开展劳动维权讲究的就是证据制胜,所以想要拿到被拖欠的工资,就要维权,而维权就需要证据,所以你们员工第一步要做的就是收集证据。劳动部门认可的证据很多,有劳动合同、工资条、社保缴费纪录、考勤信息、工牌工服、有关的工作资料、视听信息、证人证言等。凡是对你们员工维权有利的证据资料,都应该尽力收集,越多越好。
员工依照《劳动合同法》的规定提出解除劳动合同,送达公司熟悉。其实员工直接辞职一样可以维权要到拖欠的工资,只不过考虑到公司做的太过分了,所以我才建议员工不要自己主动辞职,而要以提出解除劳动合同的方式来达到离职的目的。主要就是可以依法向公司追索经济补偿,出一口气。所以,员工提出解除劳动合同需要注意两个点,一是解除劳动合同的原因必须是公司拖欠工资,员工依照《劳动合同法》第38条第2款之规定解除劳动合同,二是员工必须将这样的《解除劳动合同通知书》有效送达公司,让公司领导接收。
去劳动部门申请劳动仲裁。当员工做了证据收集的准备工作和解除劳动合同工作后,最好立马去劳动部门申请劳动仲裁。这一步有着严格的法定流程,员工只需要按照流程规定执行就是了,一般而言,像公司拖欠工资这种事,员工维权必然胜诉。
总之,对于你们员工而言,面对公司拖欠工资的做法,只有开展劳动仲裁才是最有效的要工资的方法,你们员工一定要这么做,而且现在劳动仲裁还是比较简单的,也基本不用花钱,维权的效果也不错,所以你们员工必须赶紧行动起来,不要再拖了,也不要有其他的幻想,申请仲裁是唯一出路。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是工厂吗?应该是黑社会才对别人说黑工厂,只是产品有问题,比黑工厂还黑。对员工都黑,这老板应该做到头了。这工厂还能活下来真是奇迹,这工厂能招得到工吗,招一个走两个,招两个走一群才是。这个工厂招得到工是应该是连哄带骗的吧!连自己的员工都黑,应该是自找死路了。员工是你赚钱的工具,没有工具,那不是明摆着,挂起腊肉田吃光饭了。老板做人都不行,应该生产出来的产品也是偷工减料了。不但脱欠工资,还恐吓自己的员工,为了对付这种老赖,首先通过媒体爆光。让这种老板永远失去信誉,让他无立足之地。第二搜集信息,整理资料,保留好证据,到劳动局申请仲裁。像这种老板无法无天了,盲无法纪,践踏法律底线,拿起法律武器对待他。现在还有这种黑工厂,让人痛心。呼吁广大受害者,但自己合法权益受到侵害时,拿起法律武器维护自身权利!
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