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公司精兵简政,一些班组长被调回到原岗位做员工工作,就辞职不干了,你怎么看?
班组长,公司,都是公司精兵简政,一些班组长被调回到原岗位做员工工作,就辞职不干了,你怎么看?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
从当官的做成平民百姓 心理落差太大了 如果做班长的时候没得罪人 要是不会做人 得罪的人多了 用不了几天就被别人挤兑走了 还不如自己辞职走人好呢
回答于 2019-09-11 08:43:50
减人,发现干活没人了,再招工。
回答于 2019-09-11 08:43:50
钱到位了什么职位都不重要
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果就我来看,这是再正常不过了,并且我很赞同和推荐他们辞职。
升职、降职。
这个问题老生常谈,经过了自己的努力,这些班组长要么是从一线员工升上来的,要么是从社会上直接招聘的。一般来说,班组长这个位置,都是从一线做了很多年,才有可能被升职到这个位置,并且这个位置可能就是这些人这辈子在这个公司最高的职位了。你能说到是班组长,那么就是制造业了,这种情况更是固定。
当你好不容易熬到了班组长,工资绩效会有一个提升,可能有些人的公司性质,这个班组长从原先的倒班变成了长白班。那么,因为公司效益不好,需要去裁员和优化结构,首先这说明了公司大部分岗位闲人太多,其次说明公司从营销到品质再到生产,都是问题很大的。
这个时候,降职,对于这些摸爬滚打多年甚至数十年的老员工来说,到不容易有了班组长这个职位,现在又回到原岗位做曾经工作。任谁都不愿意,除非是年纪到了很大的时候,除了同意公司的调动没有其他办法了,为了养家糊口或者说为了到退休可以一劳永逸了。
实力、发展。
这个是很重要的。因为能够坐上这个位置的人,一定是要么有关系,要么自身实力过硬。那么换句话来说就是,有关系的,并且关系在底层岗位来说,足够支撑不被调动,反之,就是只能被降职。那自身实力过硬的,既然已经坐到了班组长,那么这个时候被调回原来岗位,从心理上来说,就是不被认可和公司在亏损,连班组长这种位置都需要减员。或者一人身兼多职,减少成本损耗,领导开始画蓝图等等,都是一种手段。
那么这些班组长就会想,既然我已经有能力了,那么,只要当地还有同样行业的公司,我就可以去应聘试试看。这种情况,不少人都可以做到技术员这一类的职位,这是太多例子的事了。钱不一定会少,甚至更多。而且说不定发展机遇更好,与其这时候回原岗位,不如走出去,跳槽,追求更好的发展。
公司能调回一次,就很有可能在未来做出更多变化,这就是不稳定因素。当公司不稳定,人心就会不稳定。
家境、资本。
这个放最后说,因为不绝对。首先,如果是制造业,那么,按照一线员工,很多这样的公司,一线员工其实收入挺高的,加上上班时间固定,娱乐活动其实会少,相较于一般人而言,在花钱的方面会稍微小一些,也就是存钱会更容易。那么,做到了班组长,一定自身的家境目前还算可以了,能够积累一些资本。这个不一定很多,但是也是足够生活挺久的了。那么,以此作为基础,如果是我,被调回原岗位,相当于降职了。这个时候,基本上都是会降薪回原来的程度,最多就是比目前这个岗位上人等级高一些,绩效多一点点。这个多的量会很少,可能也就小几百。
还是那句话,有实力,不离开留着等月亮升起照耀世界吗?
有些人可能因为家境稍微困难一些,那么也会产生另一种心理。公司虽然降职,但是依然是需要他们的经验和技能帮助生产,那么,既然已经做了很久了,不如剩下时间就混混吧。领导大部分是不懂技术和生产的,稍微懂一些的,产线员工聪明一些的就懂得如何表现忙碌和休息,而真正懂的领导,又不可能亲自下来干活。所以,越是实力强的,被调回原岗位的。除了仅有的责任感和下意识,基本上大部分已经开始自我减负开始混混日子了。
所以,公司层面应该考虑好细节方面。你如果降职,薪资如何调整。说句不好听的,扯什么企业文化呢?现在真正以厂为家的员工,甚至是老员工,能有多少个?
公司效益不好,要从多方面入手。市场大环境、营销手段、品质检测、生产产能等,每一个环节都要相辅相成。
营销把公司做的最好的产品拿出去,客户觉得还可以了,实际上这个最好的可能产能极低极低,那么不仅造成成本浪费还影响客户生产。品质假如睁一只眼闭一只眼,甚至查不出来,最终客户投诉就多,退货就多,又影响信誉和客户自身。生产产能跟不上,还不停催货,这个时候,质量如何提升。
所以,公司要从每一个环节入手,查清原因,有一改一,改不了就退后一步。死撑着,最终只会损失更多。公司不能等大环境变好,而是要主动迎合大环境,去改变周边的小环境。
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实,工作本身他是双向的是单位和个人的一个双向一个选择。从员工的角度上来说,如果说你认可这个公司。你愿意和他共度患难。那你就留下来反而言之如果说你觉得这公司不适合你,你离开这其实也无可厚非。我不认为这个你要上升到一个一个道德的高度去评价这个事情。
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