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下班后公司聚散算不算加班？为什么？
公司,班后,工作下班后公司聚散算不算加班？为什么？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
公司在高速发展的时候被HR发现这种情况，可能会睁一只眼闭一只眼。但是在艰难时期，可能会拿你们开刀。
所以聚餐后才打卡，最好低调些，一般都不会怎么跟你计较。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不算加班。通常来讲，加班是指因公司发展需要，在限定时间内存在尚未完成的工作或者需要进一步提升标准而需要通过延长劳动时间加以完成的工作。这里面既有明确的目的指向、需参加的人员，又有完成的具体标准。
但下班后公司聚餐目的指向过于不确定：1、说增进彼此感情，融洽工作关系，可以；2、说放松心情，利于下一步工作开展，可以；3、说通过聚餐，解决正常工作所不能解决的问题，也可以。且没有固定人员及明确的标准，正因为如此，原则上不应算为加班。
倘若就是从利于公司发展角度，硬是将聚餐归为加班。那么，可以由此做出类推，为了公司发展，下班后，利用时间加强学习，提升自我能力素质，完成两个小时的业余学习再通过手机打卡下班更应算是一种加班，这个照比聚餐更具说服力，理由也更直接。
所以，真正意义上的加班，就是要通过个人实实在在的劳动付出，为公司能带来真真切切的利益，说得直白些，个人工作两小时，公司赢利进一步，否则，凭什么付你加班费或者双倍工资？
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、不算加班
2、你既然问这个问题，那说明你还是比较在于加班的，公司可能也经常加班，所有人都讨厌加班，只有老板喜欢。但只要你想发展，就得付出比别人多的努力，所以你得加班，而且无偿的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
看情况而定。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不算的，个人观点哈，在这里想跟大家分享一个理念工作即是生活，生活也是工作，工作和生活是分不开的，如果你硬要区别开来，那么你会非常痛苦，公司聚餐如果你把它当作工作来完成任务，那么你会体验不到聚餐的乐趣，那么公司也没有必要组织聚餐，这样会非常浪费大家的时间，只有把聚餐当作娱乐，放松，那才能享受这个过程，加油
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回答于 2019-09-11 08:43:50
个人观点，如果不是以公司名义组的饭局，那就不能算，如果是公司出面组的饭局，类似团建之类的就应该算加班。
抠门的公司团建都会挑选下班后或者节假日，美其名曰给员工搞福利，实际却还斤斤计较员工上班的那点工时。
老板比较大方人性化的就会选择在工作时间组织团建，比如团建两天周四周五，周六周日员工照常休息，这样的老板才会被夸赞。
其实很多老板完全可以选择把团建定在工作日，话说的好听委婉点，要求员工提前完成工作把团建时间空出来，这种情况几乎所有员工都乐意提高效率提前把工作做好。
不懂变通的老板就只盯着那点工时，占用员工休息时间，明明花了钱给员工搞团建福利，最后却不落好，这又是何必呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
下了班的培训时间都可以算加班了，为什么下班后公司组织的聚餐不能算加班呢？
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