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都说漂亮的女生找工作很顺利,如果她遇到的是女面试官(中年、浓妆、皮肤状态差)呢?
漂亮,面试官,的人都说漂亮的女生找工作很顺利,如果她遇到的是女面试官(中年、浓妆、皮肤状态差)呢?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
但是,这里有个误区,有些人会混淆漂亮和衣着举止得体。应聘时,要注意衣着得体,干净整洁,另外如果你有很好的审美,可能就漂亮些了。无论平时如何随性邋遢,这时候切记要注意下。
回答于 2019-09-11 08:43:50
出来工作,首先要培养周边良好的工作环境
这就要求见到谁都要亲切,都当成家里人,尊重他的习惯爱好,欣赏他的优缺点。
所以见到这类女面试官,保持自己的常态,表露你的好相处,让对方感受到你的素质和对别人的尊重,就好了。
其次我不认为美女好找工作,个人觉得一个公司里能人不能太多,美女最好没有,美女大多娇气,遇事不顺就会有非常规的处理方式。同时,美女不利于办公室的稳定。所以一般不建议招聘美女。
最后不是面试如何处理,或者美女好不好找工作,公司要求招聘来的人员各司其职,为公司创造价值。所以能力,接受企业制度和融入企业文化,是面试者真正以后要面对的。学会很多面试技巧能敲开门,但是本性你掩藏不住,早晚露相,做好自己适当技巧做好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
漂亮的女生找工作很顺利,本身这个命题就是不完全准确。当今这个社会是属于人才的竞争,真正考验的是本身的能力,外貌仅仅有可能是加分项罢了。
定义漂亮,也许仅仅是一种感觉,面试官都是有潜力,有资质,有风度的人,很少会因为面试者的长相判断是否面试成功,更多是面试者适应工作的能力,谈吐交流的能力。所以,面试更多趋于公平,就是靠能力,学历,技艺取胜。
劝告年轻的面试者,任何时候打败自己的是能力。所以,需要不断的提高自我能力,少担心因为关系,后门,外貌等等虚假因素,做好自己即可!
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个年代漂亮的脸蛋儿虽然能加分,但面试主要还是靠经验靠硬实力。中年女性面试官也是女人也曾年轻过,我相信人到中年已经能够很好的控制你所担心的“妒忌心”了,靠脸蛋儿吃饭的职场走不长远。所以不要担心面试官是男是女了,自己有本事才是硬道理!
回答于 2019-09-11 08:43:50
题主不知道相貌好的人(美女、帅哥)其实对所有人都有正面印象吗。影视剧里的正派都是帅哥美女,为什么能得到绝大多数不分性别观众的心里认可。因为相貌好的人给人正面的形象,比如有能力,忠诚,可信等等。所以即便遇到同性别面试官也会加分。
回答于 2019-09-11 08:43:50
那这场修罗场属于年轻帅气的小伙子
回答于 2019-09-11 08:43:50
外貌+能力,二者之间总得有一项出众
回答于 2019-09-11 08:43:50
关键在于面试的岗位要求,而和“中年、浓妆、皮肤状态差”的面试官没有任何关系。
所以我觉得提前做好岗位职责要求的了解非常重要,以及了解公司文化、创始人成长之路、从事的领域发展,这些都是让面试者信心满满,从容应对的好方法~
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