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目前，对于非国有企业，如一般公司对“探亲假”是怎么操作的？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

目前，对于非国有企业，如一般公司对“探亲假”是怎么操作的？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

探亲假，是指员工和配偶及父母分居两地，每年享有的和父母及配偶团聚的假期。关于探亲假的规定（《关于职工探亲待遇的规定》），员工享有依法保留工作岗位及待遇，依法探望与自己分隔两地居住配偶或者父母的带薪假期。

想要拥有探亲假，还是有一定条件的，探亲假的主体：只有在国家机关、人民团体、国有企业及事业单位等职工工作满一年之后才可以享受探亲假。同样，员工不与配偶及家人居住在一起、在公休假日无法团聚的，才可以享受探亲假。除此之外，学徒、实习生等都不能享受探亲假。

从上面的条件来看，其实探亲假还是有一定的限制的，同样在一般公司也不一定会设立探亲假。即使一般公司有设置探亲假，不同的公司也有不同的安排。

就如我们公司，三产改制的一家公司，关于探亲假是这么规定的：

（1）已婚职工探望另一半，每年给予对方30天的假期一次。

（2）未婚职工每年一次20天的假期探望父母，也可以两年假期合一起，共计40天。

（3）已婚的职工每四年有一次20天的假期探望父母。

想要休探亲假还是很难的，在公司也要走很多的流程，同样公司的生产情况，也不太允许员工一下脱离岗位太久。所以，一般单位落实探亲假还是不容易的。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

一般公司对于探亲假是怎么操作的？

据我所知：

1,探亲假是指员工派到外地工作，每隔一段时间有固定数量的假期用来回家探亲使用，而且这个也是属于带薪假。但是，现在一般小公司都没有设探亲假。可能从成本上考虑或者项目时间进度上考虑，宁愿多付点薪金，也没有特别定制探亲假。

2,所以探亲假也是分行业和公司来设置的。有淡旺季公司区别的，可能有这方面的设置。

一般公司都没有设置为多。

供参考，谢谢！