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70后下岗之后都在干什么呢？
自己的,工作,的人70后下岗之后都在干什么呢？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
78年的，失业工人，现在打工，饿不死，勉强糊口，都不敢给孩子找补习班
回答于 2019-09-11 08:43:50
保安 保洁 协管 。。。我75年的 上海 17年10月份长病假 19年2月份买断 单位赔我一笔小钱（够零花）现在领失业金 1815/月 二年 不上班了（3 4千的税后老实说老娘还看不上） 47周岁领大龄青年补贴（3年）混退休 金加了20年+ 21年和24年差不了多少 一套小房租出去 补贴 老公68年的 还有9年多退休 还行
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们俩口子都是70年的91年参加工作2004年先后买断工龄，去了英国一直到现在，最大的收获是女儿既将大学毕伦敦医学院毕业，表面上看收货挺多的，也挺辛苦的，尝试了人生的酸甜苦辣！70后都挺不容易的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我72年底的，女的，出租车司机，辛苦挣钱养家，孩子大二，再干3年就退休了不干了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
最近啊网上都在流传生在70年代的人都十分的悲惨，这是为什么呢？听说很多人都面临着下岗、失业、找工作难的问题。但是，就目前社会上对劳动力的需求来看，应该不至于啊，这不沿海地区年年都在闹用工荒啊，每年都在大量的招人，怎么还会出现，下岗、失业等问题呢？再说了现在的社会基本上是遍地都是机会，只要好好把握，成功都是不成问题的，那这个说法又是从哪里来的呢？
我们可以来看看70后的人就目前而言最大的已经有48岁了，而最小的已经有39，接近四十岁了，关于进厂的问题，据小编了解进厂是有年龄限制的，特别是一些薪资待遇，福利比较好的工厂限制的年龄基本都在35岁左右，超过了这个年龄确实是会被限制，这是为什么呢？原因在于工厂对工人们的体力精力要求都比较高，所以才会对年龄有所限制。
其二就是，年轻人更利于管理和教育，以及学习能力强，接受新鲜事物快，所以70后跟年轻人竞争确实会存在着一些劣势，但从反面我们又可以看出来一个问题那就是正因为这样，年轻人的流动性才会更强，并不利于工厂的长期发展，所以，要是一个企业从常考虑，70后也不是没有胜出的可能。
我们再来看看70后他们所处的年代正好碰上了改革开放，成功创业的人现在自然是不必考虑失业的问题，但那毕竟是少数，大多数人，因为社会的额飞速发展，被新技术，新知识逐渐的淘汰，渐渐地就只好辞了职。被生活所逼只能去从事一些体力活，来维持家庭的开支以及孩子的花销。
所以70后的人到底应该怎么办呢？社会、政府又有什么措施来解决呢？各位还在岗位上的同仁们有什么好的建议或者忠告留给那些已经失业了的70后呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
国家应该彻底查清为什么工厂倒闭対百姓反映的问题应该重视
回答于 2019-09-11 08:43:50
打散工，
回答于 2019-09-11 08:43:50
70后下岗的，几零后都是一个标签而已。80后很多还没上过岗呢，他们又该如何？在每个时代都会有出色者，同时也会有悲哀者。我觉得还是在于自己的选择。很多同时代的人，在可以安逸的工厂选择了停薪留职或辞职的人，他们又该怎样解释。自己努力还是成功的主要原因。又不想学习，又怕苦怕累不用说70后下岗。就是90后也没人用你。时代背景不同了，也一些影响。做不了大事，可以从小事情开始。身边有些人觉得开饭店挣钱，盲目的就开了。一点经验没有赔了钱怨天尤地的。就没想的从找一个饭店工作学习开始。钱还是东拼西凑借来的，钱没挣到还欠下外债。心态，一切顺利美好事物的开始，什么时候开始都不晚。
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