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大连：未签合同不得让农民工进入施工现场, 你怎么看？

工地,农民工,情况大连：未签合同不得让农民工进入施工现场, 你怎么看？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

大连：未签合同不得让农民工进入施工现场, 你怎么看？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

农民出身，回归本源。简直新农人为您解答：

大连未签合同不得让农民工进入施工现场, 这个情况我是这样看的：

一、这是国家的明确要求。国务院《关于进一步做好为农民工服务工作的意见》（国发〔2014〕40号）要求，指导和督促用人单位与农民工依法普遍签订并履行劳动合同，在务工流动性大、季节性强、时间短的农民工中推广简易劳动合同示范文本。

二、对于地方政府来说，大连劳动保障监察部门落实上述国家文件要求，规范农民工的劳动用工管理，不缺位，不失位，这是大连劳动保障监察部门的职责所在，也是他们履行职责的具体体现。

这也是落实劳动保障监察执法制度的一个举措，有利于规范劳务市场管理和劳动纠纷调处。

三、对于用工方和农民工双方来说，双方共同签订了劳动合同，明确了各自的权利和义务，有利于按章办事，增强了对双方的约束性，尤其是对用工方履行职责和义务的约束。

四、对农民工朋友来说，往往处于比较弱势的地位，老板跑路、恶意欠薪的情况时有发生。签订了劳动合同，它是双方建立劳资关系、契约关系的一个书面证明，具有法律效应，是处理双方劳动关系的准绳，也是处理劳动纠纷的依据。

所以，签订了劳动合同，对农民工的合法权益，是一种保护。也许这还不能完全杜绝恶意欠薪的情况发生，但它一定是一个重要保障，一道必要屏障。

当然，签订的合同，必须以双方平等、公平公正、合法合理为前提。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

未签劳动合同农民工不得进入现场，问怎么看，我认为，任何政策的治定，都要实际求是，才能得到很好的落实，不然，脱离实际，搞形势主义，是没有什么效果的。

我先来谈谈工地的用工情况，工地用工与其它行业用业明显不同，工地用工分工种，什么工干什么活固定下来，用工全是按需用工，用工情况因工地情况而定，各工种出工数因情况不同悬除达几十倍之多，如工地基桩打好后，瓦工先上打垫层，之后钢筋工上，。

所以现在工地基本上是承包制，出工情况全是工地需要，由小老板按排人员，什么时候要多少什么样工种变化很大的，假如今天需要一百多名钢筋工，明天甚至一个都不要，了解工地的都知道，这就造成工地固定人员很少，流动人员很多的情况。

我再来谈谈工地两项重要工作的落实情况，即门卞和完全教育，这可是工地对工人管理最重要的内容。

门卞，就是工地为了工人进出设制的一种锁匙，是用工人本人身份证所办，把锁匙住磁门上一贴，就显示工人身份，进出的时间，转动把手本人通过。

安全教育是保障工地安全是一种教育，有考试，有要求。

而这两项都被一种新的用工形势，即流动用工，我们这里叫突击队所打败，而失去了应有的作用，。什么情况，我就来说下一，因为现在工地用工都以打突击为主，要人时才被老板找来，这部分人都没办卡，到了上班时间工人蜂涌往里进，一米多高的门是挡不住的，管理人员大叫不起作用，有的被推搡搞的下不了台，后来拿人本子要人登记，可是时间紧登的很不全，发展到现在索性上班时间打开门禁，让自由进出，只有在要检查时才登记，平时出入登记他们就自已完善了。

按归定工地班前必须上完会教育课，这坚持的更少，前几年注重考试，发些试卷耍民工填，可是占用老板时间老板不乐意，而中午占用民工时间民工也不乐意，发的标准答案也不认真填，胡填一通，管理方收回卷子没有大用，这几年我就没见过了，不过试卷在搞，委托部分人解决，

现在我来说工地不定合同不准入的问题，这个只能对住工地固定人员有点作用，而对流动人员没什么作用，因为每个人一年都在几十个工地干，签合同这向安全教育一样，中午发几张纸签一下。

工地上合同有作用，我们早就会做了，很多事都项目部都清楚的很，对上不对下，看破不说破，如门卡，想管，管不了，不能不要人干。

回答于 2019-09-11 08:43:50

还要看后续履行合同情况

回答于 2019-09-11 08:43:50

对于大连未签合同，不准农民工进入工地的做法。我的回答是对的，这是良心政府的做法，这样做使农民工的工资有了保障，解除了农民工的后顾之忧，使农民工有法可依，有章可循！

回答于 2019-09-11 08:43:50

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