您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
哪些招聘网站，更靠谱一点？
智联,都是,互联网哪些招聘网站，更靠谱一点？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
其实，这些招聘软件的初衷是好的 希望用人单位和找工作的人能够无障碍沟通，可是，其中有一些骗子中介就会进入这样的网站，骗取那些着急找工作的人们 ，我们应该擦亮眼睛，小心别中了中介的招，当然 ，我这里不是全盘否定中介这个行业，有很多中介还是靠谱的，只能说这个行业良莠不齐，也没有攻击那个软件的意思。只能说自己经验不足吧。
要说靠谱一点，智联还是可以的 ，但我觉得哪个平台上面都会有骗子，因为平台也没办法杜绝这样的事情，我们要找工作最好还是熟人介绍，跟着老乡走，或者是到当地的人才市场里面去看看， 还有就是可以上工业区里面，有很多门口贴招聘的一般都是真实的，最多也就是工作环境好不好，工资待遇怎么样这些，一般不至于被骗，以上这些都是我的真实经历。没有一点杜撰。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我最近在找工作投过智联，boss直聘，但是智联直接半个月没反应，boss直聘还好点，会有HR回复，所以最后我在boss找到工作，不过去面试的时候，发现还是有一些出入，比如上面写着五险一金，但是我一问才只有三险，不过还好对我一个应届生，你可以多投一下这两个。
回答于 2019-09-11 08:43:50
58同城还是不错的，还可以去人事考试信息网，单位的官网也可以多加浏览
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得58同城靠谱点
回答于 2019-09-11 08:43:50
常用的有boss直聘，智联招聘，前程无忧，拉勾网等
回答于 2019-09-11 08:43:50
从功能上来讲：招聘网站主要为分综合型、高端型、垂直型、创新型。
第一是综合型：是指综合类招聘网站。
上面什么职位都有，什么行业、层次、规模大小的单位都有，典型的例子是：智联招聘、猎聘、前程无忧、中华英才等，这些网站有一个最大的特点就是拥有庞大的数据库，数据库大代表了企业和求职者双向的基数庞大，所以各种人才都多，尤其适合招聘实习生、应届生。
第二个是高端型。
大家可能都知道智联，但不知道智联卓聘， 大家可能都知道猎聘，但不知道猎上网，这两个其实都是中高端人才招聘网站，很多HR和猎头都在上面找中高端人才，而界定中高端人才的标准很简单粗暴，按工作年限和实际收入， 如果你年薪十万块以上，还不知道这两个网站的话，白瞎你这十万块了。
第三个是垂直型。
比如赶集、58、拉勾；赶集58是针对低端人才的，拉勾更多是针对互联网技术人员，他们详细覆盖到了每一个垂直领域，大家要看他的网站定义人群属性，匹配你的才是最好的。
第四个是创新型。
比如boss直聘、上啥班，这类的网站很聪明，聪明之处是在于他们发现其他网站的痛点，就是候选人和企业不能实时交流、不能全景展示企业现状，于是boss直聘能够让老板和候选人时时在线沟通， 但这也能说明一个很重要的问题：老板时时和你沟通的企业可能不大，否则老板一定没这么多时间，在就是和你沟通的一定不是老板，只能帮你分析到这里了，后面的自己琢磨吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我个人觉得靠谱还是前程无忧
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实招聘网站和所在城市也有关系，对于北上广深等大城市，前程无忧、智联招聘、赶集网、58同城等全国性网站相信人员是非常多的，如果是中小城市，可能还是当地的人才网或者论坛效果较好，这个需要根据实际情况和经验来了。如果是新选择招聘网站，建议从几下以方面着手：
上一篇：自己种的花开了是种什么样的体验？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |