您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
作为成功创业者需要什么品质？
员工,的人,创业者作为成功创业者需要什么品质？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
如果我们以公司的形式给这些员工是你们这家公司清晰的愿景、使命、梦想。让你所有的员工知道我在这个团队，我在这家公司工作，在这家公司效力是为了未来一个非常有希望的，有前景的目标在努力。
我们知道所有的这些成功的创业早期他一定在内心当中，有一个布道者。像阿里巴巴，早期的十八罗汉，可能很多人包括蔡崇信这些本身的背景比他优秀很多，有很高的薪酬待遇。为什么我愿意跟你在一起做这件事情？是因为我认为我们这个团队在做的一件事情在未来是非常有希望、有前景，所谓的非常牛的一件事情。
首先，这个使命和愿景虽然来自于创始人，但是它是一个集体认同，是需要你在不同的场合经常的去向员工去传递的愿景和使命
第二个就是可以激发内心的动力，这个愿景不能是很普普通通的，你的这个愿景和使命必须让人听到之后，能够有热血沸腾的这种状态。
当员工认为我做的事情很了不起，而且我愿意和我身边的人分享我在做一件很伟大的事情，让他感觉到他做这件事情的自豪感。
同时这个愿景要是书面的，是每个人都认同的。比如说你到一个公司，我们希望每一个员工，包括最基层的员工，当我们问他们，我们这个公司的使命和愿景是什么，他们如果都能够清晰地表达出来，这时候证明你这个传递是有效的，是大家共同认同的一件事情。
所以这是第一个对于自驱型员工我们需要找到他的激励点，那对于自驱型的员工，除了从梦想或者使命和前景、愿景上面的激励之外，我们在他的利益方面应该做什么样的保障？
我们对这种员工要采取长期激励的方法。长期激励的方式大家都很清楚，长期激励可能包括股权方式，期权方式。通过这种方式其实我们是希望把公司的长期利益和员工你今天的付出绑定起来，我用你员工今天的时间，我在未来某一个时间点会去乘数级的回报你。不是像你在打工的时候你今天工作了12个月，你就拿基本工资，每个月的工资乘以12。我希望你今天的付出在未来的某个时间点你的乘数是120或者是1200。
通过这样的方式来对员工进行长期的激励，在公司内部我们需要有成文的东西，包括什么呢？
首先要有你的愿景和使命，而且是大家认可，理解的。
第二个是我们要有一套比较健全的长期激励方案，就在我前面讲到的股权激励和期权激励。关于股权和期权的内容，我在其它的课程当中也有论述，大家可以专门去听一下我怎么去做长期激励或股权激励。
第二类员工就是所谓的任务型员工。任务型员工的一个特点是公司长远的发展我可能觉得比较遥远，我可能不太在意，你就像我们阿里巴巴的马云也说过，早期很多时候他在互联网泡沫的时候裁掉过很多员工，他当时跟员工说，我给你同样的现金还有同样价值的股票，你要哪个？当时阿里的股票可能就一分钱一股，很多的员工就拿了几万美走了，没有考虑到你员工公司长远的发展。
所以任务型员工只在乎公司，那他的激励点是什么呢？你保证我今天短期的利益实现，长远的发展我暂时可能不是那么care，不感兴趣，不愿意去为之付出更多，所以对任务型的员工，我们也要有任务型员工的激励点和激励的方式。
公司当中有各种各样类型的人，但不能因为你是任务型的员工，就对你这个人负面评价，每一个人都有他的背景和原因，所以对任务型的员工不能说你只是关注短期的，所以我觉得你不好。作为一个创始人和管理者，你的任务是看到员工身上的长处，我是需要激发你的长处，来对我的公司整体利益产生价值，实现我公司的整体目标。
回答于 2019-09-11 08:43:50
改革开放40周年，是中国家族企业成长的40年，家族企业成长过程中，与技术创新同轨并行的另一股推力，是商业模式的不断迭代与创新。
像赵章光、李晓华等，均是草根起步，甚至很多人曾经也是打工者、无助者，对财富昂望，似乎彼此距离很遥远。那他们凭什么赢得财富，成为千亿、亿万甚至是首富，做一个好产品，找到一个好项目是前提；可有的人即便碰到好的产品、项目，也与财富“擦肩而去”，关键就是没有找到快速致富的好模式、好办法。
另外，经营财富即是经营人生，商业世界碰到的种种问题、困局，很多是人的问题。比如，心态浮躁，无法摆正对财富真正价值的认识，就像一代“上海首富”周正毅，拿女人当股票，玩的是没有明天的豪赌。又比如，很多人喜欢玩弄所谓的“商业模式”、“盈利模式”，实质上是搞“诱饵模式”、“倒贴模式”，甚至走的是倒闭模式。好的商业模式，是赚钱看不到尽头，而让你一眼看见尽头的，最终是做不长久，也很难持续赚到钱的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
所做之事唯有：
自始至终有强烈兴趣+
自始至终有内心燃烧状态+
自始至终都专注和＂疯狂＂投入=
100%可以使自己成为本领域的天才，
可以成就自己在本领域的事业至伟大程度。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果是组团创业 我不说多少 如果是个人创业 我认为具备以下几个方面
第一个，，就是有远见啊 对你的工作有一定的远见能力 不要目光太潜 仅仅是为了目前的方式或者是目前的利益而失去了自我。长远的打算长远的目标
第二个，，就是有自己的理想 你追求什么就去照着你的方向去做 我们不能因为今天看到这个好赚就做这个 明天看那个好赚钱就去做那个 总有一天你什么都没赚到 我们要学会把目光放长远 理想放大 。
上一篇：总是对孩子要求太高，孩子有一点做的不好就喜欢批评他，怎么改掉这样的习惯？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |