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作为成功创业者需要什么品质？
员工,的人,创业者作为成功创业者需要什么品质？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
而且要具备持续性学习能力，要有一定数量的经济基础，要有目标行业的从业经验，要有人从经验上，资金上，情感上支持你，鼓励你。最后，要有寻找到一个可行的项目，并屡败屡战。希望能帮到你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有钱的素质。没钱别乱创业。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请
一个创业者首先应该具备一个良好的心态 军人的执行力 还要一个良好的素质
事业需要长久 坚持 扛得住苦难 也需要创新 柔情 笼络人心总结一下 成功的创业者 是有良好的素质 不是专业技能 不是运气 不是实力 不是背景 也不是魅力 当然不是说这种东西不好 这种东西可以锦上添花 但绝不是最核心的东西 最核心的东西还是那刚柔并济的心灵 无论怎样都不会退缩 总能在危机中找到转机
回答于 2019-09-11 08:43:50
眼界心界，舍得取舍。
回答于 2019-09-11 08:43:50
诚信，自信，吃苦耐劳，一往无前
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为最基本的是心态一定要好，如果遇到困难就放弃，这种心态绝对不适合创业！还有就是坚持，俗话说万事开头难，刚开始肯定会遇到各种各样的困难，坚持下去才能有成功的希望，如果没有坚持力，肯定会以失败告终！再一个要有自己的主见，其他人的意见可以作为参考！不要受别人的影响而否定自己的决定。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我在与一些创业者进行交流的过程当中，有很多的创业者在管理中有一些共同的问题，这些问题是有些创业者在管理过程中，发现我们公司的员工的责任心不够，老板反而是最累的，如果我的员工能够和我一样去思考公司的问题，积极的创新和思考，跟我一样的状态去做事情就好了。
提升公司员工的积极性，是一个相当普遍的一个问题。因为对于每一个创业者来说，都希望员工具有主人翁的心态，能够和创始人一样去思考这个公司的发展。但是其实现实往往很残酷，并不是每一个员工都能够像创始人一样思考和工作，所以在这个点上有些创始人或者创业者会比较纠结，我这个员工积极性，工作表现不好，没有办法像我一样。其实对于这个问题我们不能过于强求和期望。
因为每一个个体是不一样的，在这家公司中，每个人的角色也是不一样的。你是创业者，你在这件事情上倾注了非常大的心血，但可能对于有些人，他在这个公司的角色跟你不一样，有些人想付出但有些人它可能就不想付出，所以今天我们这个话题就是针对于公司这样的情况，我们怎么样来去做，有什么样的好的方法去提升一个公司的员工的积极性。
今天我想用一张图或者一个模型来跟大家介绍这件事情，我希望通过这一张图，你对这张图掌握和了解以后，就可以掌握如何提高员工的积极性。这是这张图的整体概况，在接下来的内容中会详细的讲这张图中的每一个模块包括什么内容。
你作为创业者应该怎么用好这些内容，提升你的员工的积极性。
我前面所说一个公司的员工是分成两个大的类别的。一类的员工是叫做自驱型的员工；另外一种类型的员工是任务型员工，他们的主要的工作目标是以完成任务节点为主要方向的。当我们知道在一个公司当中的人和员工是这两种类型的时候，我们要做的工作和任务就是找到能够激发这两种人群的激励点。
如果你找到了能够激发它们的激励点，那通过这种方式那激发他的积极性就能激发它为公司做出更多的贡献和更多的努力。
首先看自驱型的员工。对于自驱型员工他的驱动和激励点是来自哪里？其实自驱型的员工，他对于公司的归属感和对于事业的责任心，是来自于对未来的憧憬。我们说一家公司创业型的公司，很多早期公司其实是一穷二白的，你不可能有很好的收入待遇，公司环境，很多有竞争条件能得到创业型用户。所以创业型的员工他来到这家公司，他依靠什么来投入百倍的精力去为这家公司作出付出。其实对于自驱型的员工，驱动他内心的这个价值点就在于他对于未来的美好的梦想的愿望的一种憧憬。
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