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平台和努力，哪个重要？
平台,努力,的人平台和努力，哪个重要？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。个人认为平台比较重要，适用于大部分情况。当然，有平台不努力肯定是不可取的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场人花开淡墨梅很高兴回答：职场中，平台和努力哪个更重要？为什么？
我的回答是：平台都是对外的，是一种集体的形象分和专业力量的呈现，而自己能否在平台上一展拳脚，更多靠的是个人努力。为什么这么说呢？
一个好的平台，凝聚的都是优秀的人在做优势的事情。
所谓的平台，那就好比要搭台唱戏了，场地、灯光、道具、音响、乐队、经费等都已经落实到位了，演员们就利用这个戏台，唱好各自的角色。一两个唱不好，没有关系，因为绝大多数的演员都是水准发挥。但唱不好的，一次两次三次，就面临被解聘的危机。所以，一个好的平台，凝聚的都是优秀的人在做优势的事情。而我相信，这些优秀的人，做事都是很努力的。因为他们要对得起平台提供的资源，也想以平台为舞台或者跳板，让自己更加成功。
个人努力，是平台生机的一部分，重要性对自己而言是100%，而对平台而言可能只有1%。
很多人以为到了一个好平台就可以躺着睡大觉了。其实这是浪费平台的力量，同时也在消耗自己的明天。最终结果只有一个，碌碌无为，等待被出局的一天。当然，有些人很有雄心壮志，利用平台做出很不错的成就，同时拓展了平台的影响力，为平台的发展添砖加瓦。这些人被很多平台看做是高层次人才，他们不仅仅待遇丰厚，而且资源优先配置。当然，他们肩上的责任也更大，各种考核，压力也是不言而喻。
总结：平台和个人最理想的结合就是相得益彰，互相成就。但无论你深处何种平台，个人努力都是至关重要的。道理就是自己对自己而言是100%，而对于平台而言可能1%都不到。自己的发展，自己要更加具有主动性，积极且努力。
希望以上回答能提供些许帮助。
我是职场人花开淡墨梅，欢迎一起探讨职场中的那些人那些事。喜欢更多交流与阅读，可以关注我哦。谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
什么是努:什么是力:平台的什么:努力的什么《望》
回答于 2019-09-11 08:43:50
平台和能力谁重要，得看什么时候。如果任人为亲的环境即平台重要，比如国企。有能力没机会提升，如果用人以任人为贤当然能力重要。比如民企。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答你的问题。题主已经明确了职场中平台与努力的关系，即谁更重要的关系，我想结合自身亲身经历从以下几个方面进行分析解答：
首先，我明确可以回答你，职场中平台更重要。因为职场中，一旦给予了你平台，你就有努力的方向，你就会更加有奋斗的动力。但有，这平台不能是虚的，必须是能切身实际的。我以前就职的单位，领导天天说年轻人有的是机会，单位会给年轻人创造机会，但单位的人力资源部门没有结合实际给每个职员梳理职业通道，哪些人适合搞管理类，哪些人适合搞技术类，后面导致单位发展很疲软，缺乏创新动力。
其次，职场中平台就好比夜色大海航行中的夜明灯，能清晰指引你前进的方向，前进的方向不明确，再努力也不可能到达终点。因此，职场中，我们要学会给自己找平台，给自己“搭桥”，找到自己所属“部队”，然后在平台里努力拼搏，在平台里找到自己的位置与价值。
最后，有了平台还需努力奋斗。平台给予你的是一个表演的舞台，至于你能不能演好，那就得看你的造化，你的努力。就如，我以前单位一个有背景的同事，已经有了好的资源和平台，上班不务正业，经常迟到，核心技术不好好学，老师傅讲总觉得很简单，没有认真钻研，导致后来一次提拔面谈中一问三不知，白白浪费平台。
总之，职场中平台很重要，但离不开努力，只有好的平台加上自身努力，才能在职场中发挥自己的真才实学，才有努力奋斗的目标。愿广大的朋友们在职场中升职加薪，也希望题主能从中收到一点启发。
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于普通人来说，平台是最重要的，没好的平台，再怎么努力都难成事。当然，如果能力超常的，不用什么平台都可以让自己腾飞
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