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优秀高管应该具有哪些气质？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

人常说：常在江湖混，哪有不挨棍，也就是说，工作过程中，有说闲话的，有批评的，有帮倒忙的，

还有背后说你不好的，如果你作为长松的高管，那一定是一笑了之，有谁听说过天天说别人坏话就能

成功的，还有谁听说过，天天反论别人还能大器者，所以，心胸宽广，不受一些人影响，大度，这样

的人，才可以做到长松的高管，这叫有格局

不要把消极的信息带到工作上来，

不要把不好的信息发到微博上去，

而是学会把不好的信息，

消化掉，

坚持阳光的心态，拨云见日，把青春所拥有的一切，展示给这个社会，这样，活在当下，活得有意思

长松的进步，是一年好几倍的增长，源于长松每一个人一日千里的成长，把女人当男人用，把男人不

当人用，不是真正的管理，把普通人当成优秀者，才是真正的管理，那需要我们自我成长要快

不管是张年艳，还是方仕超，还是邓志强，还是我们的从将仕，都是先做榜样，再做管理，走向第一线。

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