您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
如果薪资没有达到自己目标，但确实又还没有能力拿到这么多，如何平衡心态并努力？
自己的,能力,目标如果薪资没有达到自己目标，但确实又还没有能力拿到这么多，如何平衡心态并努力？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们只看到了别人的光鲜亮丽，但没有看到别人在背后付出的巨大努力。
不必羡慕别人，一分耕耘一分收获，你付出了自然就有了。
薪资没有达到自己目标，工作能力目前一般，青梅认为既然我们这么清楚现状，就想办法去突破。如果一味的和别人比较或羡慕别人，只是徒增烦恼。每个人的出身不同，可能有的东西已经决定，作为普通人的我们如果一定要和家里有矿，有富爸爸的人比较的话，只会陷入自怨自艾中，永远得不到成长，可能这辈子就这样在抱怨和不甘中度过了。
如果想获得更好的生活方式，想要一个值得拼搏的职场生涯，就去付出努力，立刻行动，想是解决不了问题的。如果只是想过普通的生活，不想那么辛苦的话，就接受平淡的生活，接受薪资不高的工作，只是也不要有任何的抱怨。
楼主是个有野心有目标有追求的人，只要想清楚这个问题，就可以立刻行动了。那么普通人的我们要如何在职场里得到升职加薪的机会呢？
1.明确自己的职场定位，并分析公司的组织架构。
2.分析自己所在部门在公司的权重，分析哪些领导可以帮助你提升职业技能和重用你。
3.工作能力一般没关系，缺什么补什么，积极主动的学习，给自己定一个目标，争取在短时间提升自己的工作能力和专业技能。
4.和领导、同事处理好关系，尤其要在工作中获得领导的信任和认可。
5.任何工作，一定要注重提高工作效率，帮公司创造贡献，才有可能获得涨薪的机会。
希望以上信息可以帮助你。
可能你目前最重要的就是想清楚自己到底想要什么样的工作？你期待的工作、行业是什么？想清楚后，就静下心来学习，只有付出行动，你才有可能得到自己想要的。
欢迎关注青梅一歌。一个做了5年西语运营的职场创作者。每天分享职场经验和成长故事。如果你喜欢我的文章，欢迎点赞和转发。
回答于 2019-09-11 08:43:50
的确，老板给予员工的薪资是跟员工能力相匹配的，对于自身能力和薪资有正确定位的人还是必须点赞。
很多人存在一个误区，总认为工作经历摆在那，就应该拿到高薪资，其实收入高低与工作年限并无直接联系。比如同一件事，新人比你干的会更出色，更高效完成任务，自己凭多年的工作经验做事还不及刚毕业不久的新人干得好，那么又凭什么拿到高薪资。
目前还没拿到高薪资没关系，说明自己还有很大的提升空间，平时多观察那些拿高薪的员工他们的工作态度，工作效率，对待工作的责任心，很多人处理工作只浮在表面，只解决把工作完成，却疏忽工作计划、目标以及如何改进工作方式方法，往往完成领导分配的任务就不知道该如何主动去做事。
其实明白了自己的长处和短处，从无到有，从有到精，从精到专，人在往高处走的时候都会很吃力，但当你走上去了之后，会感激当初那吃力的努力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好！薪资往往是和个人能力成比例关系，个人能力越高，薪资也会越高。
像您所说，当我们意识到个人确实不足以达到自己的期望薪资时，说明公司对于我们的定位应该不存在偏差。那么这时我们需要做的，就是考虑如何能提高自己的个人能力，让让我们有条件去获取更高的工资。
建议您放平心态，不断的提高自己，如果经常对自己的工作进行总结，提高专业技能掌握度，利用业余时间提高自己的综合能力。
还有需要提醒您的是，如果您个人能力有了提高，而一般公司涨薪幅度都比较小，当不能满足您的要求时，可以考虑通过跳槽来实现工资的跨越式增长。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀
再多的鸡汤也无法抚慰那颗想要高薪，却无奈当下够不着，想要立马行动，却又焦虑不安的心。
建议你可以加强面试频率，面试过程其实可以学到很多东西，也可以调整心态。
如果真的运气好，说不定能遇到有愿意给到你想要薪水的工资。如果没有那么好的运气，或者你本身能力确实就达不到这个薪资。那被虐一虐也挺好的。
能帮助你清晰的认识到自己的不足，以及需要具体提升哪些方面。这是最直接最简单的解决办法了～
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请。
我的薪资也没法达到自己的目标，大学毕业都快十年了，还拿着四千多块的工资，工作还特别累。
每个月快到10号的时候我都想提前预支工资，因为真的过得紧巴巴。
出门打工都是为了多挣点钱，但站在老板的角度就经常谈奉献谈发展，画饼吸引人。比较有良心的老板会说大家太累了，要多多休息，但是一旦紧急事多，又没人做时，看你还能继续，也就继续做吧。
这是我们老板，心肠很软，很善良的人，上面的作风跟她的性格存在很大的矛盾，是吧？
上一篇：皮肤属于正常亚洲人肤色，不是很白也不是特别发黄，染什么颜色的头发好看呢？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |