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淡季里服装工人和服装厂将如何度过？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

淡季里服装工人和服装厂将如何度过？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

服装行业如何度过淡季？

离开服装生产行业好些年了，现在也不是很了解具体情况，身边有一位朋友是开服装加工厂的，就是接别的厂家的订单做，夏季会有一个多月淡季，他生产还可以，一般都有单子，实在没有有时候也接一些外贸单子，没有钱赚，但是可以养工人。

规模较大的服装厂一般常年订单都是排满的，否则也不需要拿出来给别人加工了，秋冬季的款如果已经制订完成，那么很多女装厂家夏季早早就开始生产棉服羽绒服，羽绒服工艺较为复杂，生产进度缓慢，需要提前安排秋冬季节单子。

有些小厂实在没活干了会放假一两个月，但是如果放假可能会导致工人流失，密集型用工单位招工难度是越来越大了，所以厂家一般来说也不愿意放假，只要能撑就硬撑。

以上是对于女装厂家来说，男装行业我不熟悉，我们当地的男装厂家现在很多都是在做外贸的单子。离开服装行业时间太长了，我的答案不一定准确，仅作参考。

期待朋友们关注交流！






回答于 2019-09-11 08:43:50

对你这个问题我本来是不想回答的，因为不在一个领域。不过还是没忍住，我来回答这个问题还是很有资格地。由于全国各地的服装厂很多，每个地方的经济条件不同，存在一些差异也是很正常的，我就只以我所在的厂子来说一说这个事儿。



我所在厂子坐标，内陆中西部新一线网红省会城市郊区。经济条件一般，属于那种工资不高消费高的地区。2007年建的厂，做的是西装贴牌加工，开始几年生意一直都很好，淡季的时候也还不错，能保证正常运转。那个时候老板对质量没多大概念，属于半外行那种，只要数量不在意质量。直到2013年以后，终于尝到了苦果。由于不重视质量，产品经常出现各种各样的问题，导致大量客户流失，生意也一落千丈。生意最差的时候，有的工人到手只有300多元。在这么一个情况下，又是怎样渡过这个难关的呢？首先，就是减少管理人员的工资，只拿80%，其次，精减人员，保证技术好的工人有活可以干，再就是开始重视质量。派出相关人员到温州，到上海学习，花重金更新设备。业务上，一方面发展新的客户，一方面随时和以前的老客户进行沟通，慢慢的把这些客户再拉回来。



终于经过两年多时间的调整，生意开始慢慢回暖。到目前已经回归正常状态，淡季的时候比旺季也差不了多少。并且不是那么看重产量，而是把质量放在第一位，老板终于懂得以质量求生存的道理。所以说，想要没有淡季，首先要从质量做起，不要怨天尤人。只要质量好了，订单会排着队来找你的，到时候就是你选客户，而不是客户选你了。