您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
招生你用过最有效的是什么方法?
学员,家长,生源招生你用过最有效的是什么方法?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
二、转介绍(让老学员带来新学员)
对于教育机构来说,老客转介绍是绝对不容放过的。那么如何实现低成本但高转化的效果呢?教务宝的企微转介绍功能有一个具体案例:
北京某机构在后台设置好转介绍活动,转介绍5人即可领取暑期免费试听课。发布后,在家长端小程序,家长和学员可看到转介绍规则,也可查看实时转介绍进度;老学员将转介绍海报保存至相册,邀请新学员参与。新学员参与后又开始新一轮的转介绍。为期3天的活动吸引了50多名老学员参与,共有近200名新学成功被转介绍,大大提升机构招新率!
三、拼团(社交裂变,卖课更快)
拼团用相对较低的价格刺激家长们的积极性,让家长自发传播,同时利用社交关系链,牢牢抓住家长“熟人推荐”的信任心理,在吸引学员的同时传播品牌。
拼团采用小程序入口,流畅度秒杀H5,媲美app,永远不会出现卡顿、加载慢、延迟等问题影响用户体验;支持普通拼团和阶梯拼团形式,阶梯拼团可自行设置拼团人数和梯度价格,例如:课程原价99元,2人团购每人88元,3人团购每人77元,4人团购每人66元等等;默认展示最低价格,用最低价刺激家长主动分享,快速吸引家长参团,促使整体获客成本比之前降低了80%。
四、优惠券(精准发券,自动核销)
优惠券相对于直接降价,更能提高学员转化率。通过优惠券去产生下单抵扣、减免等优惠,能够提升用户对于价格的感知。优惠券重点就在领取的动作与下单抵扣的动作,能让用户有种占到便宜的心理。
优惠券玩法案例:
①新生好礼券: 在门店和朋友圈预告开学季活动,新生秋季班报名即可获得价值200元的新生好礼券,提高转化率。
②升班特惠券: 给秋季班学员发放寒假班升班特惠券,促进续费。
③多门联报券: 可以设置秋季班 两门联报直减300元,三门联报直减500元。
④老带新奖励券: 家长转介绍新学员过来,可以发送优惠券海报给老学员,老学员通过海报进行领取。
教务宝优惠券功能支持招生、续费、转介绍等多场景适用,还能指定学员发放优惠;支持设置过期提醒时间,用紧迫感牢牢抓住家长的消费心理;还有清晰的数据分析,轻松帮您完成效益结算!
五、抽奖(引爆增长,裂变招生)
抽奖营销之所以经久不衰,是因为它运用高诱惑奖品的刺激,加上机会的雨露均沾,让人们心存侥幸。
教务宝如何通过『抽奖裂变』将抽奖与裂变玩法分享相结合呢?多场景适用:开学季/寒暑假/周年庆/开业等重要招生节点;儿童节/新年/中秋节/国庆节/感恩节等主流营销节点;与家长和学生日常线上互动,活跃会员或小节点引流时,例如每周福利抽奖等等,均可使用企微抽奖裂变;设定不同等级奖品,邀请老学员参与,老学员分享给新学员,新老学员均可获得抽奖次数 ,生源流量沉淀至企业微信,直接沟通转化。
河南某艺术机构在使用抽奖裂变时,以最新款电子产品为奖品,设定每人3次免费抽奖次数,每邀请1位好友参与活动就能再获得1次抽奖次数;新邀请的学员,将自动沉淀到老师的企业微信。在活动三天中,吸引了80多名老学员参与,裂变新学员超过350名!
从根本上讲,教育行业的本质是服务,通过不同的获客方式和营销手段获取客户,最终还是要回归到课程效果和服务这个核心点上来。
除了上述招生玩法,包括好友助力、老生续费、买课赠课等,都在招生场景当中,给用户强烈的参与感。通过对各类营销工具的使用,提高获客能力持续!
回答于 2019-09-11 08:43:50
裂变式引流方法招生 :机构可以设计出一张招生宣传海报微信发朋友圈,有意愿的人群,可以朋友圈转发后扫码进群,而且传出分享截屏。这一方面具有了扩张宣传策划幅度的功效,另一方面又具有了招生效果,减少用时的功效。同一时间范围内可以造成很大的总流量进入,而不容易单纯性地借助人力实际操作,消耗很大的人力资源。
上一篇:人际交往中如何掌握主动?
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |