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如果公司制度不合理，员工如何团结起来？

公司,制度,员工如果公司制度不合理，员工如何团结起来？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

市场竞争那么激烈，能够生存下来的公司那可是千锤百炼杀出来的。这样的公司制度肯定比较合理，比较能够激发员工的积极性。这样的公司收集和采纳意见方面肯定有比较完善一套办法，比如定期开个员工提意见的会什么的。你如果在这样的公司，按照公司制度提意见即可。

当然，事情也不是绝对。国企不在我讨论范围内。比如能源公司和通信公司，大家都懂得。

还有就是小城市里的公司，本身竞争就不那么激烈，再加上“人脉关系”，以及地方或明或暗的地方保护政策，也混得挺滋润。这样的公司其制度我就呵呵了。听不听、采纳不采纳员工的意见，主要看领导英不英明，没招……

无论什么样的公司，制度都有可能有不是很合理，或者不够人性化的地方。原因有可能是因为制度过时了，也可能是制定之初就不合理，再或者制度不完善。一个想要长远发展的公司，一定会不断地自我完善，其中下面员工的想法是最重要的参考之一。如果是那种家族公司，领导岗位全是内部关系，任人唯亲，那这种公司也没有待下去的必要。除非你也是那内部关系的一员。

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