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公立学校教书20年，月薪5千，私立学校15万年薪，该辞职去吗？
私立学校,学校,教师公立学校教书20年，月薪5千，私立学校15万年薪，该辞职去吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
我想您这样的情况，我很有资格来回答这个问题。
第一，我就是私立学校的老师，第二，我们学校有很多像您这样情况的老师。
下面我来说一下具体的情况。
我们学校有很多像您这样辞职过来私立学校当老师的，但是我们这里的辞职过来的老师，私立学校这边给他们在我们所在的县区安排了编制，所以他们没有后顾之忧，即便私立学校以后倒闭了，他们仍然有一个稳定的编制但是您的情况不同，如果您现在辞职，万一私立学校这边也不好做了，您可能没有后退之路了，所以我建议您慎重。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很多人宁愿要5000月薪都不去私立15万年薪呢。一个错误的决定，你可能赚到钱也没命享。
当然，现在大量的私立学校一样有老师在干，也没听说谁赚到钱没命享，那是肯定的，只是如果有公立学校任教资格，你就别想别的事情了，现在国家已经加大了对公办学校老师的补贴，工资各地都在上升，你就别想那么多了，私立学校毕竟只是个企业，一样是会倒闭的，只是眼前的利益，不要过于目光短浅。
老实告诉你，如果你现在总收入月薪只是5000，是有点低，如查还没把公积金等算进去，那还是不算低的，如果是后者，那你完全应该继续教下去，因为升工资是短期的事情了。我们珠三角这边，我现在现金工资，24年都有8000元左右了。全部福利加起来就有过万元，所以好日子慢慢就会来到，不用灰心的。
至于民校，如果有民校收你，你也不要太高兴，能给你15万，你付出的可不是15万那么简单，可能不用多久你的身体就会因为工作量太大而垮掉，公办学校生源是比较差，但起码不会消失，也不用歇斯底里去提高学生成绩，学校对老师的要求也不像私人老板那样。如果你执意去私立学校，那恭喜你，你慢慢去感受一下吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一个有20年公办学校教龄的老师，应该是高级教师，也是单位的骨干，辞职应该慎重。
目前，国家对公立编制内教师待遇不断改善中，退休待遇明显提高，上有老，下有小的年纪，做事不能冲动，也不能为了眼前的苟且，还应该记住诗和远方。
随着社保制度的改革，未来公办和私立养老保险差距不会太大。
我是在公立示范高中工作13年辞职，2020年应聘进入一家民办质量很高的示范高中，北大清华升学人数很多，还是厉害。
为了孩子能跟着我上学，享受优质教育也是重要的因素，未来县管校聘让我没有稳定感觉，也是重要的考虑。所以，我拿到新单位的合同时，毫不犹豫辞职，别忘记我的编制是特岗3年费力换来的，但是那一刻，我释然了，内心没有一丝波澜，就放弃了。
年薪15万，你要考虑，综合家人的意见，慎重选择，开弓没有回头箭，不后悔就可以。
作出自己选择，未来的人生要考自己努力，脚下的路再长，也要走，山峰再高，也要攀登。
回答于 2019-09-11 08:43:50
马上事业单位要实行改革了，改为合同制；20年前的国营企业的改革就是现实的说法，国家也是有负担的，大约平均25个纳税人养活一个财政供养人员，国家的改革就是大力减少财政支出、鼓励民营企业发展，去增加税收才能养活公职人员，大家仅仅看见了眼前的利益，都说私立学校严、紧，要求高；不就是发展好吗？发展好的学校就不用担心，2倍的工资甚至还有更高的，躺赚的思想估计不会维系太久，无论公立还是私立学校都要良性循环和发展。
回答于 2019-09-11 08:43:50
公立学校工作20年，平均月薪5千，这是除一线城市和发达省份之外多数地区教师的工作标准。月薪5五千，如果再加上公积金、绩效奖等收入，年总收入10万应该没有问题吧。
私立学校15万年薪，是税前还是税后，是缴纳五险一金之前的总额，还是缴纳五险一金之后的存收入，这一点你要搞清楚。
之所以考虑跳槽，核心动力是收入。如果纯收入翻倍的话，我很建议你到私立学校去工作。如果收入达不到翻倍，那就需要慎重了。
公立学校教师，属于全额拨款事业单位，无论什么情况下，保证工资收入是没有问题的。随着年龄增长，有些人可能干不动了，那及时找个清闲位置也不耽误开工资。
私立学校可是一个萝卜一个坑，各种考核非常严格，没有足够体力和足够精力，恐怕不能适应竞争的工作环境。如果一旦考核不合格，或因身体原因不适合继续工作，那麻烦可比公立学校大多了。
是否最终选择跳槽，完全要从自身实际出发：一是是否是家庭经济收入主体；二是自身身体状态如何；三是是否能全身心投入工作。这些都想清楚了，答案自然就有了。
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