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教师在课堂教学中怎样对学生进行科学评价?
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发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
教师在课堂教学中怎样对学生进行科学评价?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请!
课堂教学中教师对学生的评价,具有重要的地位,好的评价能促进学生积极向上,健康成长。
我们在课堂教学中,看一个学生不能只看他的学习成绩,还要看他的学习态度。不仅要看他的学习态度,而且要看他的学习方法、看他的学习习惯和心理状态。因此,教师在课堂教学中的评价方式必须服从评价目的。通过教师的评价,要能够增强学生的自尊心、自信心,激发学生发展主动性与自觉性,鼓励他们不断上进。
另外,教师对学生的评价切不能唱独角戏,要想方设法让全体学生参与进来,让他们来评价他人,或作自我评价,我认为这三种如果能有机结合起来,对于我们的课堂教学一定会起到促进作用。
回答于 2019-09-11 08:43:50
多鼓励,多引导,不批许。
回答于 2019-09-11 08:43:50
重视课堂教学中评价的运用,发挥评价的多种功能,是新课程改革背景下课堂教学的一个新的突出特征。
关于课堂教学对学生的评价,近几年来也一直是教师关注和研究的一个重要课题。
然而,现在,中小学在课堂教学中对学生评价的现状还是让人高兴不起来。在倡导评价运用的过程中,也出现了不少误区和问题。一些教师不会运用评价,一些教师不能科学使用评价手段,一些教师在课堂教学中评价过多过滥,还有一些教师不知道如何科学使用评价方法,使评价失去了应有的价值和作用。
根据课堂教学的成功实践经验,教师在教学中选择科学的、恰到好处的评价,是需要对评价有一个正确的认识,并选择适合教学情景和学生实际的评价质类和形式,方能取得好的效果。
那么,教师在课堂教学中怎样对学生进行科学评价呢?
1.提倡使用“赏识性”评价。运用这种评价,要求教师在尊重每一位学生的前提下,尽可能学会赞赏班内每一位学生。赞赏学生什么呢?包括学生的个性、兴趣、爱好、特长,学生在学习中哪怕是微小的进步、成绩,学生对学习内容、知识、问题的质疑、探究、见解或奇思妙想、初步成果等。“赏识性”评价不是不要不讲原则,不管学生的具体情况或错误,而是要针对学生在学习中的真实的表现,讲求分寸,发挥“赞美”的作用,不能过多过滥,一味迁就。
2. 提倡使用激励性评价。在课堂教学中,教师不仅要扮演指导者、引导者、组织者的角色,更应是一个激励者、鼓舞者、点燃者。对学生在课堂教学中的态度、表现、发挥、成绩等,给予及时的、关注、鼓励、激励,激发学生的情趣、活力,调动其积极性、主动性,唤醒学生内在的、对学习的热情、动能。当然,激励也要注意克服千人一面、千篇一律的做法,不可太笼统,模糊不清,要体现每一位学生的具体实际和表现。
3. 要注意使用生动、亲切、真实的语言。要避免一些“你真棒”“你真行”太太了不起“”“独一无二”等客套、老旧的语言,可以结合使用诸如表情、肢体、神态、动作和富有感染力的语言,效果可能会更好些。
总之,在课堂教学中教师对学生进行科学评价,可以激发学生的学习积极性、主动性、创造性,激励学生,增强学生的自信心,有利于活跃气氛,有利于师生互动,提升课堂教学效益。
教师同行们,你在课堂教学中注意运用评价了吗?
(图片来自网络,如有侵联删)
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一,将对学生的爱与严格要求相结合。师爱是有原则的爱,是出于对事业强烈的责任感,它与严格要求相结合,就不会因为爱而迁就、放纵或溺爱学生。
第二,将爱与尊重、信任相结合。教师只有尊重和信任学生,才能严格要求学生,有效地教育学生。因此,教师爱学生的同时,必须尊重学生的人格,保护学生的自尊心和自信心;还要相信学生都有上进心和发展潜能,给学生以积极的期望。
第三,要全面关怀学生。教师对学生的爱,不仅体现在对学生学习上的关心,还要关心学生的生活,关心学生的身心健康。
第四,要关爱全体学生。师爱具有普遍性。学生的情况千差万别,教师要无条件地关爱每一个学生,做到一视同仁,平等对待。教师可以因教育需要特别关注一些学生,但不能偏爱某些或某个学生。
第五,对学生要保持积极、稳定的情绪。教师要善于驾驭自己的情绪,在教育过程中,始终以饱满的热情、积极的情绪来面对学生,以自己的积极情绪营造良好的心理气氛,而不能将个人的消极情绪带到教育中来。
团结协作
教师从事的是培养人的事业,人的培养靠单枪匹马是不行的,因为人的成长要受到多方面因素的影响。人才的全面成长是多方教育者集体劳动的结晶。这就要求教师必须与各方面协同合作,以便形成教育合力,共同完成培养人的工作。为此,要求教师做到:
第一,相互支持,相互配合。在校内,教师要与班主任、任课教师、学校领导、其他教职员工协调一致,相互配合;在校外,要与家长、社会有关方面和人士建立联系,与他们统一认识,取得他们的支持与帮助,以便目标一致地开展工作。
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