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老板该不该满足老员工的加薪要求?
员工,公司,工作老板该不该满足老员工的加薪要求?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
看老员工的工作态度和价值。如果工作态度好,有责任心,敢于担当,老板肯定愿意给加薪的。同时如果老员工本身业务能力过硬,老板肯定会加薪,老板能在老板的位置,看事情看人肯定更全面。作为员工想加薪,首先要让自己有价值,不断提升自己的价值,加薪是迟早的事
回答于 2019-09-11 08:43:50
既然是老员工,那至少有工龄补贴吧?你换位思考下,员工付出青春来为你工作,虽然你以支付工资给他,但是当员工向你提加薪时,就意味着你工资已经无法满足于员工的实际付出了或者在提醒你工资情况有问题。你是老板,你所了解的是下面人给你看的,你或许觉给得合情合理,但实际的已经被“和谐”掉了,比如你认为手下是8小时工作,实际是打卡5点下班之后继续上班到8点,毕竟这情况自古有之。
说实话,你给员工加薪,只是少赚了一部风,重要的是多点人味。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个取决于员工对公司的重要性和他创造的价值。
老员工会感觉我为公司服务这么多年,没有功劳也有苦劳。 作为自己,应该比其他同事获得更优先的权利。
作为老板和管理人员,也要考虑到这层因素。
但是有一点,作为管理人员应该老员工传达清楚,虽然你工作自己老,给公司做出了很多贡献。从这个角度来衡量。公司也不欠你什么。
其实现在社会的人很少有人感恩。得到了认为是自己应得的。
这个员工如此,老板也是如此。现在整个社会就是这样。
是不是应该给你加工资?这个并不是因为你工作的资历更长,时间更久,别人就有义务这家公司,更多的取决于你的工作能力和对公司的贡献和重要度和稀缺度和不可取代性。这个要素就是你和老板讨价还价的本钱。
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