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职场老好人为何遭遇都比较惨,学会说拒绝很难吗?
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发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
职场老好人为何遭遇都比较惨,学会说拒绝很难吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
我在一篇文章里描写过所谓职场老好人的人物画像:能力平平,智商一般,情商低下,得过且过,能混则混,暮气沉沉,毫无生气。你说这样一个人,想在职场里混口饭吃,唯一的方法就是做一个老好人,妄图制造八面玲珑,左右逢源的假象。殊不知越是这样,越没有人把你当回事,最后免不了沦为别人的背锅侠,和领导的出气筒。
你去逛书店,畅销区总是有很多职场圣经,教你如何学会拒绝别人,看完以后,你感觉醍醐灌顶,奉为圭臬。可是第二天上班,面对同事们的各种不合理请求,依然一边照单全收,一边心里暗骂自己没出息。
为什么?因为拒绝不是一种技术,而是一种态度。想拒绝别人,你需要的不是职场圣经,而是一种底气,一种"我不怕得罪你,我今后也不需要你"的底气。
你问问你自己,拒绝别人之前,是否会顾虑失去他们的好感,进一步的,害怕自己在需要他们帮忙的时候被拒绝?
如果是这样,你需要的不是如何用话术拒绝别人,而是不断积累,以摆脱心理对他人的依赖。只有这样,你才会在面对他人不合理的要求是,友善而礼貌的说NO!
否则,你早晚会输光身上最后一件衣服。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场老好人遭遇比较惨的,第一,他不为领导所利用,第二,不能坚持自己的意见,自己的能力和特长显现不出来。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在的职场对老好人的态度是有所变化的,时代的发展对于现在的职场需要的更多是有能力的有性格的和有一些辨别是非能力的,而不是原来的两遍不得罪,老板上级想看的是你的行动能力和做事态度,现在更多的95后进去社会进入职场,要明白他们的心态,95后有绝对的自信,这是这一代人的特点,他能更多的是信服能力者,对于对他好的人,他需要的是带领前进着而不是帮着说话的,
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