您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
现在很多工厂都用工荒?到底怎么回事?怎么解决呢?
工厂,工人,都是现在很多工厂都用工荒?到底怎么回事?怎么解决呢?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
工厂“用工慌”多发生在东部沿海地区,“用工慌”只是发生在一些特定的工作岗位而已,并不是所以的岗位都是“用工慌”状态。
我们都知道工厂工作有辛苦的,也有轻松的,工厂“用工慌”多是那些辛苦的岗位,比如需要上夜班的,一个月都不能休息的,工作辛苦工资又不高的等等的岗位。
工厂为了追求利益,肯定会压榨员工,因为你不压榨员工是不可能获得更高的利益,做工厂加工利润本来就不是很高。
工厂给工人开的工资不会太高,并且给员工的住宿也是一般,吃的更是一般,我们都知道大多进厂的人都是被迫无奈的,要么是文化比较低的,要么实在找不到好工作后才进厂的。
工人本来就很落魄了,再加上工厂无情的剥削,干不下去是正常的,大多都是干几个月赚个路费然后去另外谋生了。
现在外出务工的大多都是90后了,80后都差不多回老家结婚生孩去了,更何况80后也40岁了老了回不去了。90后又有脾气又容易冲动,早上说离职下午就能立马走人。
总之、用工紧张的因素是多方面的,效益好的高技术企业招工并不难,并且排队都进不去。
工厂“用工慌”的问题,目前来说是无法解决的,工厂和企业还是有区别的,企业不会有“用工慌”,所以工厂必须得适应这样的局面。
回答于 2019-09-11 08:43:50
越没有人干才越好,当前企业变态压榨劳工,劳工变工奴,大量缺乏劳工(工奴)才是最好的,劳工应该毫不犹豫和资本家讲条件,变态企业召不到劳工大批死亡才是好事情。
回答于 2019-09-11 08:43:50
以我所在城市来说,月薪五六千以上的民企大多不为雇工交社保,甭提劳动法,孙小果多年前就判死刑了又如何?这是国情特色。除了少数国有工厂还是八小时工作制、周双休外,许多私企及合资工厂都是十二小时工作制,两班倒,没有周休,至于劳动强度,和卓別林主演的摩登时代中的别无二致,这么干一个月也就六七千块钱顶天了。去了还房贷车贷外,孩子上中小学的补课每节三百起一科;高一的一对一每节课五百元;高三重点校老师每节课一千五起价。与一位高一家长闲聊,他家孩子挑弱科补,每月七千多块钱。农民还有地有农补,地不种还可收租金,工人是彻底的无产者,不但经济地位低,连五一劳动奖章获得者都几乎轮不到工人头上了,大多归企业领导了。企业主眼中的工人连他家养的狗都不如,狗是私有财产,有病了还能拿钱去治,工人如果干不动了就一脚踢开再招一个。现在的年青人第一愿望是当老板实现小目标一个亿;第二个愿望是考公务员进体制内先富起来,脑袋被门夹了才想去当工人。既然没人愿意当工人,用工荒也就是再正常不过的了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
啥用工慌?瞎扯了吧,人家现在招工40岁以上的都不要了你还说用工荒,正值壮年的你不要,然后还可怜巴巴说招不到人用工荒,这是我今年听过最大的笑话
回答于 2019-09-11 08:43:50
关于这个问题回答如下:
1.产生用工荒的原因比较复杂,不过个人认为最根本的原因就是工作薪资待遇、工作环境、员工的归属感。真正工资薪金相对比较高、工作环境比较好、工资有稳定的增长激励机制、员工归属感强的企业对绝大多数工人来说还是很有吸引力的。
2.工业制造企业目前总体讲,工资薪金待遇和其他行业相比竞争力不是很强。也就是说很多工业企业给工人的工资没有多少吸引力,同时有的缺乏增长激励机制,同时工业企业一般工作时限长,流水线作业,员工的工作时间劳动强度比其他行业高,其他行业工作还可以间歇性自我调节休息休息,流水线作业上了生产线就不能随意停工休息。
3.工业企业极少数工作环境比较差。有的工作环境比较危险、有的工作环境噪音大、有的工作环境灰尘大、有的工作环境时间比较长,公司老板或者管理层对工人关心爱护不够,在企业工作没有归属感。
4.目前工业企业很多普通工人基本上都是农民工,农民工一般春节期间回家相互都会交流工资薪金情况,如果同一个地区工资差异大、或者有薪资更高的企业招人,他们会果断选择离职。
回答于 2019-09-11 08:43:50
还用说吗,在工厂上班又累又苦还钱少,也没啥前途。拿我们厂来说,一线工人十二小时夜班制,想想都头疼,工资都是靠出卖健康赚来的。很多年了,除了办公室里能招几个年轻人,一线上一个都没有,就剩了一批中老年人,因为自己没有技术,又上有老下有小的,只能咬牙熬退休。不过讽刺的是,国家要延退了,这就意味着还要继续咬着牙坚持下去,要不然像这种中老年又没啥技术的人,辞职了也找不到啥像样的工作。
上一篇:你认为钓鱼人是怎么样的一群人?是什么让他们不惧严寒酷暑,只要一有机会,就会冲上去钓鱼呢?
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |