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如果离职了，进入新公司发现还是以前的团队比较牛逼，想回去。这种想法对吗？

团队,公司,工作如果离职了，进入新公司发现还是以前的团队比较牛逼，想回去。这种想法对吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 现在的团队在技术上远远不如之前的团队，感觉自己在技术降级，想回去，大家有什么看法

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

想法没有错。但是真回去了就是做法不对。所谓好马不吃回头草。

第一，换一个环境，换一个团队，磨合没有以前好，这是正常的现象，因为所有的思路和合作都是一个全新的开始，需要摈弃以前的思维习惯，需要融入新公司的模式，所以有时候觉得技术不行，往往都是磨合期为过的原因。所以既然自己选择新的开始，那么就需要自己多付出一点。努力适应新的环境。

第二，如果换一个团队，就觉得自己技术降级，那么可能不是团队的技术问题，而可能是自身的技术问题，因为如果你技术好，无论身处何地，都不会使你技术有所损失的。你觉得降级，是以前团队让你躺赢了，而自己不知。换一个地方，发现自己没有以前那么厉害了，这可以更加认清自己的位置。

第三，如果确实自己以前打磨的技术和能力比较强，那么新公司出高薪招聘你过去，就是看中你的能力，你需要负责起团队的技术培训，需要贡献自己的力量，一如以前的团队领导，这个就是你价值的体现。这就是为什么很多大厂（BAT）出来的人都会在新公司独当一面的原因。因为你已经锻炼好了，满级了，新公司正是需要你去帮助这个团队，你要表现出来你应有的担当，而不是逃离。

回答于 2019-09-11 08:43:50

想法本身没什么问题，存在比较心理都是正常的，加上新入职一个公司，各方面还不顺手，会留恋以前公司的好处。

不过，立刻就回原公司只是一拍脑袋得出的答案，因为这条路太容易，所以不建议。有以下几个建议，你可以听听看：

1. 曾从原公司离职也是鼓足了勇气，想要换环境重新开始并且希望有更好的发展。仅因为重新入职的公司团队不如以前牛逼，并没有消除你从原公司离职的因素。

2. 新公司团队不行，也许是你可以发挥自己优势的平台。你有前一家公司的优秀团队经验，带领新公司团队一起改善，这看起来会是一件很有价值的事情。

3. 如果觉得新公司的文化或团队理念不符，实在无法融入则建议继续找工作，寻找到符合预期需求的公司再跳槽。

人生的每个阶段性选择都很重要，简单的倒退回原公司不太有意义，建议向着更有挑战性的工作出发。

回答于 2019-09-11 08:43:50

人都有这种心理，在这一山看着另一山高。我觉得既然出去了，就不要再想着回原来的单位了，所谓好马不吃回头草。在现代职场上，虽然流动进出是很正常的事情，但我觉还是横下心往外闯了。我也有这样的经历，出去其他单位工作一个月后，觉得原单位好，于是又在原来领导的邀请下，又回去原单位工作了。虽然一切看起来没什么，但是在实际工作中总会感受到同事对自己的一些不友善。最终坚持半年后，我又重新找了一份新的工作。

之所以会觉得原单位好，很多时候是心理在作怪。很多人出去后总会怀念以前，工作上一旦有点不顺，就会跟以前比较。或者有时跟同事聊天，只是想显示一下以前的优越感。

因此，我觉得要相信自己的选择是对的，要坚持在新的单位好好工作。很多时候不是新单位不好，只是我们没有发现而已。退一万步来说，就算真不好，我们也还可以再去另外找一份新的工作，大可不必再回原单位，重走旧路，不利于提升和发展自己。