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核心同事告诉我，竞争公司的猎头正在挖他，我应该怎么办？
同事,公司,自己的核心同事告诉我，竞争公司的猎头正在挖他，我应该怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 我是一个5年的老员工？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，在这个问题上，我觉得你就是自我烦恼，本身一件和你完全没关系的事情，你却弄得好像自己左右为难，这说明，亲们在处理一下事情上，太优柔寡断，么有主见
同事告诉你，是基于什么
首先我们要弄明白的是，同事告诉你的目的，如果你们平时是朋友，或许，朋友告诉你，只是为了听下你对这件事的看法，或是借故测试一下你的反应，如果他走了， 你是否会有跟着他一起干的想法，但是从问题看，并没有提及
另外，同时告诉你，如果你们关系不怎么样，那么或许，只是一种炫耀，或是想让你当传话筒，传到领导耳边，从而好让领导给他加工资，这个时候，你就是被利用的对象，因为在职场，很多人想向上层传达一种信息，特别是工资方面，如果不想自己说，就会想办法通过别人的口，说出去
猎头公司挖的是他，和你有关系吗？
猎头公司，想挖的是你的同事，和你，有本质的关系吗？亲在纠结怎么办，无非是两种情况
是否向领导打小报告：当你知道同事正在被猎头挖，你可以给领导说，让领导有个准备，但是，当你说的时候，领导并不一定买账，因为领导听到这句，有可能会认为你在嫉贤妒能，因为你说了，他是核心员工，那么，你就是赔了夫人又折兵，即使领导相信你了，你也获得不了什么好处，这就是损人不利己
是否和他一起去：这是最幼稚的想法，去年，我公司一个副总离职，去了另外一家公司，当时也让我去，说工资待遇多好什么的，确实，当时他的工资，提高了一倍，可是3个月后，他又离职了。也就是说，你同事刚到一个公司，不管前期谈的再好，能否在另外一个新的公司站稳脚跟，都是未知数，你难道要为一个未知的状态，去辞去你现在的工作？盲目的辞职，就是一种幼稚和对自己不负责任的表现
无论是哪种处理方式，都是不合适的，毕竟，猎头是否挖你同事，和你，一点关系都没有
你在公司干了5年，这个我不明白
我不明白，你为什么强调，在公司干了5年，从问题看，你在看待一些事物的时候，不是那么客观，也就是说，在独立运营一个项目的时候，有难度，那么，你已经在这个公司干了5年，不管怎么说，是有人脉沉淀的，如果没有更好的出路，建议干下去，当然，亲对现在的工资，并不一定满意，但是，我们现在的能力，是否能胜任更高端的工作呢？显然不行，所以，还是从自身出发，先不要动，努力学习，提高自己，才是王道
以上是个人的看法，欢迎讨论，欢迎关注
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场里，同事的话不要太看中和信任
1.有人挖这么机密的事都告诉你，如果不是有心机就是傻
2.不要受他影响，在公司该干好自己的事干好自己的事，他走了也许还是你的机会
3.别因为听了他的话而心猿意马去投简历，他不是炫耀就是很可能利用你来散播信息，好达成他可能的目的，比如加薪的目的等，万一哪天他把你出卖了，走的是你。
4.有人挖他该问怎么办的不是你而是他，目前他跟你说却没问你该怎么办，说明他无意跳槽，所以此刻的你一定要淡定，他说的话你笑笑即可，不要再去传播。
5.人要有爱岗敬业的精神，如果目前这家公司不曾亏待你的话
6.提升自己能力是最重要的，经常跳槽的人表面上会风光，好像很厉害一样，又跳到工资高一点了，但是很浮躁，在一个行业不深，经常跳槽要经常熟悉不同的人是一种很大的学习和适应成本，而且你跳槽去一家公司，你的技术能力再牛，去那家公司你也只是个新人而已。
7.当然我在这里也不是说不能换工作，主要意思还是要根据自己的情况来决定，而不是盲目看别人跳你也跟着跳。
回答于 2019-09-11 08:43:50
核心同事为什么要告诉你，当你听到这样的消息，自己为什么有些慌张，既然核心同事能和自己说这样私密的事，相比题主也是公司中的核心员工了，自然就会与同事有竞争关系，所以不排除核心同事想把自己弄走，他好上位，自己多张几个心眼。
作为5年的老员工了，心智也算是比较成熟了，至少不会是职场巨婴，基本的是非黑白总是能判断出来的。
如果是我，就会非常好奇，为什么要告诉这样的消息呢？平时大家都是泛泛之交，从来都没有说过什么私密的话，而且还在刻意的强调是竞争公司的猎头在挖，想想公司最近发生了什么事情，自己又对竞争公司了解多少。
如果公司最近想要提升一名管理者，那么自己肯定也是在考虑范围之内，想想自己已经在公司工作了5年了，资格也算是比较老了，只要自己选择了跳槽，剩下的人员只有核心同事，他就白白的捡了个大便宜，你愿你拱手相让吗？
5年的行业经验了，多少对竞争公司有所了解了，那么自己可以到招聘网站上看看竞争公司的招聘信息，或者自己打听一下竞争公司真的需要人才吗？如果确有其事，那么自己和同事谁更有优势呢？
所以，我们听到同事给自己说这样的事情时，心里有些触动，那我们首先要做的就是判断事情的真伪，这样我们才能做出针对性的应对。
我们千万不要直接告诉领导，通过第三者的口传到领导耳朵里效果更好。
核心同事告诉自己这样的事情，明显是不怀好意的，那自己又何必客气呢，在公司寻找一个嘴巴大的人，不经意间把核心同事的事透露给他，让他去公司散播去，消息一旦传开，迟早会传到领导那里的，不管消息是真还是假，领导都会有心里预防的，所谓无风不起浪，任何事情都不是空穴来风的。
同样是工作5年的核心员工了，同事被猎头看重了，而自己却没有任何新机会，这时我们就要寻找原因了，5年来自己在干嘛。
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