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2019年没有中级会计职称的财务人将会怎样？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

2019年没有中级会计职称的财务人将会怎样？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我做财务十几年了，很惭愧，到现在也没有考取中级会计职称，所以正好可以现身说法回答一下这个问题。

先说说我没有考中级会计职称的一些客观原因，工作4年正好够资格报考中级会计职称的时候，我被公司派去负责一家新创公司。新公司需要从零开始建设会计制度，从零开始培养会计人员，那段时间加班很多，纵然也报名了，但因为没足够的时间备考，所以没去考试。那一次的延误之后，我虽然没有取得中级会计证书，但是职务上升到主办会计，这也是我第一次意识到考证书好像不是特别必要。

到现在我的职务被提升到财务主管，但这并不说明中级证书没有用。财务需要一直吸收学习最新的法规，中级证书是可以证明你学习能力的工具之一。

在面试时，我会把财务证书做为附加项，有证书代表你学习能力还不错，但最重要的是实务操作能力。如果你实务操作能力强，对业务和财务结合有自己的想法，拥有中级财务证书是会锦上添花。但如果对增值税计税方法都讲不清楚，更不要提什么业务结合财务，那么有没有中级会计证书也不会影响对你的整体判断。

但说句衷心的话，还是建议大家去考中级会计证书，毕竟很多单位看证书加工资的，这是大家可以实实在在享受到的利益！！

回答于 2019-09-11 08:43:50

不知道有了又会如何?实现人生高大上么?那只能是抱歉。首先声明我不是宣扬考证无用论，只要下属过了中级，一般会给工资上涨300~500元/月。说实话做为一个财务中层，面试了上百财务，也和其他单位招聘人员平时交流。说真的很少有人会问你有无中级、注会，也很少有侯选人主动提及中级。对企业而言只要优秀，网上那些所谓中级，注会要求都会放弃。建议大家多重视实务、行业趋势。以下仅个人观点，不喜忽喷:当前会计政策、税法、财税实务，越来越偏向具体细节，互联网下按一步骤操作即可;财务共享迅猛发展，制度、法规全部数据化、流程化，基层财务不需要过多理论，能坐的住，肯干活既可，大部分财务会变成流水线工人。结合上述两点财务中级有点跟不上形势。末来财务将不再是企业成员，老板下属，而是服务人员，以提供财务服务、财务分析咨询服务，更多偏向业务财务结合、财务与信息化结合、财务实操、财务风析方面。有点像管理会计。最后讲个最近面试经历。侯选人，工作5年，岗位往来会计，上家单位为全球能源行业前5，该公司财务共享很成熟、很牛，18年过了中级，定位我司往来岗位，要求薪资8千/月。结果末要，原因1.定位太低，信心不足，如此大平台出来平行岗位;2.跳槽冲动，盲目，成熟共享企业出来，国内大部企业末实施，无法适应;3，本未倒置，哪个企业要只会操作系统的流水民工，问其往来流程设置，控制环节设置及标准等，一无所知，岗位工作五年不明白干了什么。最后建议其暂不要离职，那么大平台，花点时间多学习点业财结合知识，下次跳槽成就更高。