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究竟到了什么样的心态就该从原单位辞职了呢？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

什么样的心态不重要 重要的是 辞职只有两个原因 自己不想干了有更好的目标，另一个就是被迫选择。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不想去上班，做着这份工作你就心浮气躁，感觉就像在坐牢一样的，没有精神，人在上班，心在外面，那样做着已经没有什么意义了，也是该辞职做人的时候了

回答于 2019-09-11 08:43:50

都说离职的时候，最能反映出一个员工的素质，同时从自身的角度来看，也最能观察到同事的内心，这个时候是最能学习做人的时候了。对于第一次辞职的菜鸟们而言，快来跟小编一起探讨探讨吧!

毕业第一份工作！想要辞职！但为什么辞个职感觉像是做了亏心事一样！！忐忑不安！一会领导要找我谈话,心里 好害怕！要不要跟曾经朝夕相处的同事道别！还有要跟人事交接什么呢！

1、“天高任鸟飞，海阔任鱼游”，中国已经进入了高质量发展时期，知识在日新月异，我们为了个人的前程，更好的发展，选择到更高的平台发展，又或者是因为家庭等诸多原因选择离开曾经一起奋斗的团队，这些都是可以被理解的。同时，也要明白，行业的圈子很小，又或者在不久的将来，你们会再次相遇。离开是为了更好的再相遇，既然已经下定决心要离开，就不要再纠结，曾经的领导和同事也不需要你的愧疚。时间很贵，经不得浪费，有时间多多总结前几年的工作经验，为了更好的再出来，多做准备吧！这是过来人衷心的劝告！

2、离职前，领导会找员工谈话，曾经一见到领导就头皮发麻，最后一次见领导心里还会忐忑吗？其实，心里无需害怕，因为年轻，你不知道你自己人生的顶点在哪里，也许将来后的某一天你也会成为领导，完全没必要战战兢兢。怀揣一颗平常心，和领导完成最后一次深入的交流吧!我相信“人性本善”，你的领导也是希望你离开单位后会有更好的发展，最后一次谈话不会是一次给你布置工作的命令，却是领导多年人生经验的传授。无论是出于礼貌亦或是抱着学习的心态，多聆听，去粗取精，或多或少总会收获些什么。

3、要不要跟同事道别呢?昔日里关系要好的小伙伴们，跟他们道别一下是很有必要的，提前告知也让曾经的小伙伴做好心理准备。一般会有离别的饭局，小伙伴们也许会邀请你一次吃饭道别一下，又或者是你会和曾经的同事把九言欢，具体情况还得看下自己的荷包是否饱满再量力而行哦！毕竟离别的饭局是充分非必要的条件。

4、怎么与人事完成最后的交接呢？凭心而言，不是所有的人事都是认真负责的，同时人事也承担着领导决策的上传下达，毕竟对于一个即将离开公司的员工，别人对你好是人情，对你爱理不理是常情！不可否认的是，打电话不接发消息不回的人事有之，不给办理交接不结算工资的人事有之，一味强调公司的仁至义尽指责员工离职的人事也有之，对于人事的这种态度，可以理解，但并不代表我们不需要保护自己。已经涉世的我们，一旦迈步，便无法再回头！自己主动办理交接，物品列好清单，这也是为了避免到了新单位还和老雇主因为鸡毛蒜皮的事纠结不清；备份好工作交接清单，有工资条的备份好工资条，并对上班时间做好准确记录，也是为了后期工资结算做保障；务必督促人事及时办理好五险一金交接手续；最后一定要要求人事开好离职证明，大型单位招聘需要这份材料，也算是这一份工作有始有终的节点。

回答于 2019-09-11 08:43:50

第一：公司的发展前景多自己是不是很有利益，换句话讲就是有没有前途，自己能不能在公司得到重任。

第二：自己的能力是否能在公司得到更深远的提升。

第三：就是人际关系相处的如何！

回答于 2019-09-11 08:43:50

当你在一个平台耕耘，离开了这个平台你什么都不是的时候。

问问自己在职场这些年有没有收获可迁徙的技能、有意义的经验和可靠的人情资源。

不要纠结一份工作带给我们的好处，而是思考在这份工作中有没有收获成长和改变。

如果抱着怀疑、拒绝、抗拒的态度对待工作，那你需要调整的是自己的心态而不是急于找下一份工作。

你在上家公司没有解决的问题在下家公司依然会困扰你。

回答于 2019-09-11 08:43:50

心累，身累，心身俱累时

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