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去大公司低薪水和去小公司高薪水,怎么选择?
大公司,小公司,你的去大公司低薪水和去小公司高薪水,怎么选择?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
拿到手的才是你的
回答于 2019-09-11 08:43:50
很好选,如果是刚毕业的大学生,我建议你选择大公司实习一到两年,系统性的学习一下,大公司团队专业,资源丰富,会学到很多管理性的事宜,有一两年的经验以后再选择创业型公司,这样大公司的平台经验就体现了价值
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实,重点不是大公司和小公司的问题,看我怎么说:
首先,你问问自己到底想要什么?
其次,如果说想学习大公司的专业和标准化,那就去大公司;如果想到小公司锻炼自己,那就去小公司;
第三,不要用眼前的薪水高低判断一个平台的优劣,而是这一次选择能不能让你未来5~10年依然笑傲江湖;
第四,建议先去大公司学习,再去小公司赚钱,实现自我;
回答于 2019-09-11 08:43:50
看个人需求去选择,如果是刚毕业的实习生你可以去选择大公司底薪的,在里面可以长见识和人生阅历,和社会上不同的人接触,能看到竞争的残酷,要是一般已经结婚的可以选择小公司高薪,毕竟要养家糊口不是闹着玩的,人生阅历的什么已经不太重要了,能保持每个月拿到手的钱够补贴家用,多余的钱存着就是中年已婚的男子需求
回答于 2019-09-11 08:43:50
人往高处走,一定选择大公司。我是选择小公司的牺牲品。现在自己创业,搞个小公司,比上班强点。
每天能看见小孩子蹦蹦跳跳在自己面前,虽然有点烦,但是很幸福。人生嘛!开心就好,能和自己爸妈老婆还在在一起是最幸福快乐的。
想想自己成年后有多少时间陪伴家人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
各有各的好处,看你更需要哪一方面
小公司高薪——不止是高薪,还有更多的机会
很多小公司都是刚刚起步或者发展没有几年,他们大多在制度或者规则方面还在摸索着,公司需要发展,同样也需要人才,在这个时候,如果你愿意接受,并且为之付出努力,那么你换来的不只是高薪,还有更多机会去接受更多工作层面的东西,陪着公司一起进步。
当然,高薪的背后也意味着你可以有更多的金钱去做自己喜欢的事情,不断提高自己。
大公司低薪——低薪背后是健全制度和眼界提升的机会
大公司一般都有健全的制度,包括福利制度,晋升制度等,有完善的考核机制,在这样的环境中会更要求你的能力和你的态度,不是你和这个人好,就可以随便升职,或者你看不惯某一个人就可以随意挤兑。同样健全的制度也会让你有很好的锻炼机会。
通过成为大公司的一员,一方面可以为你的简历添金,同时也可以提升你的眼界,让你看到更多更牛的案例和参与大型事件。
建议初入职场,大公司会好些,如果足够自信,可以去小公司闯一闯。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然是选高工资啦!简单明了 为什么上班 为了苦钱啊 !
回答于 2019-09-11 08:43:50
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