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大专生有能力，本科生有学历，用人单位该怎么选？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

大专生有能力，本科生有学历，用人单位该怎么选？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果真有能力的话就不会只考上大专，他们会考本科，之后读研了。





01.能力与学历

不过，“是否有能力，是否有学历”并不是公司用人时考虑的主要因素。因为能力面试时无法100%看出来出来，而学历是一个相对客观的标准，它们都是参考。此外，学习能力不就是一种很重要的能力吗？你连本科考不上这说明学能力不行，工作当中主要用的就是学习能力。

02.公司的选人标准

公司选人的标准无非是：用尽量少的钱，解决公司目前需要解决的问题。如果两个人能做同样的事，专科生要的工资少一些，公司就选专科生；本科生要的少一些，公司就选本科生。

到底是学历高占优势，还是学历低站优势，这都不一定。如果招保洁员，那愿意来的就可以来上班。

03.公司实际的做法

如果资源允许，公司会让专科和本科都来试用，空气李淘汰一个，所以，还是在工作中pk出结果。你说自己有什么能力企业未必相信，还是要做出来。

知道这种情况，很可能企业给你发offer，你都未必会来。


回答于 2019-09-11 08:43:50

这个看工作情况吧，如果工作本来对学历没什么太大要求（也就是说没太多专业性）的话，为什么不选择能做事的专科生呢。但是如果工作有一定的专业性，还是要本科生比较好，因为很多工作上手不用多长时间就可以学会，但是要做好是需要基础学科知识做支撑的。就像本人所在的建筑行业，如果简单的上手其实不是那么难，但是当遇到一些疑难问题，就需要大学的材料力学，结构力学等基础学科的知识做基础才能搞定。

回答于 2019-09-11 08:43:50

本科生不一定都有能力，但是大专生一定都没有学历