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早上8点半上班，下午6点下班，你还愿意加班吗？
公司,工作,自己的早上8点半上班，下午6点下班，你还愿意加班吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
早上8点半上班，下午6点下班，你还愿意加班吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
时间一定是掌握在你自己手上的。公司可以要求我朝九晚五，可以要求提前上班或延迟下班，但改变不了我的自律。
我很清楚自己要什么，从思维上就不受公司约束。大城市交通拥堵，我喜欢早点上班和晚点下班，可以避开堵在路上难受的问题。
但在这工作时间里，如何处事就归我自己管控。
这里不是想说在工作时间做无关的事情，更想表达你是在为自己而奋斗的。
我分享过时间管理方法，这里说说我最常用的6点优先管理法则。
1、每天给自己设6个重要事项，按照1-6的顺序逐一专注地去完成；
2、如果提前完成，那么适当让自己放松，到办公室外转转也可以；
3、如果完不成就加一会班，这里不是要求说非完成不可，只是你坚持做完，得到的是自律的力量；
4、如果对自己没有要求，即便准时下班也会虚度光阴；
5、加班和不加班由自己控制，但每天一定要求自己做好6件事。
我没有太在意是否加班的问题，也不受外界影响。希望能给你传递正能量，下班后的时间具有特殊的魔力，去做你想做的，加班做业绩，或不加班，从心。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看情况，免费加班肯定不乐意的。现在很多服务行业都存在免费加班的情况。而生产制造业则是有加班费的。所以，愿不愿意加班取决于是否有加班费。
对于加班的时间，国家也有相应的规定，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。
不过很多公司加班时间远远超过这个。
回答于 2019-09-11 08:43:50
早上8点半上班，下午6点下班，你还愿意加班吗？
这个加班不能按照自己的意愿来吧。
尤其是在互联网公司，经常会出现赶项目的时候，你说别人都在为了项目忙的昏天暗地，你好意思不跟同事们共同进退不加班吗？
而且你看每到双十一、双十二，京东、淘宝的员工都直接睡在办公室了吧。
我同学在京东做市场部的文案策划，在双十一过后那一个礼拜，都被叫去仓库帮忙打包快递发货去了。
所以，加班分情况。
我们拒绝那些毫无意义的加班，像有的人上班的时候不好好工作，偷偷玩游戏，看小说，浏览网页，然后就等着下班之后在办公室加班，然后半夜十点多了在公司大群里发工作审批信息，还@老总。
要是老总回复夸赞一番，必定引起其他同事的咒骂。
还有的老总就不理他。
比如我们公司老刘（我们总经理），就是一个极为讨厌加班的人。也不允许我们员工加班。除非是项目非常紧急。不然一般到六点半（我们六点下班）看到有人还在办公室就开始轰人了。
我之前的总监，就是那种白天不干活，在那玩游戏，大晚上开始工作，然后晚上11点多在大群里@老刘，说“刘总，PPT已经发到您邮箱了。”
本来想等着老刘好好夸他一下，结果老刘回复“知道了”，等过了几分钟，又发了一条信息：大晚上你怎么还在不睡觉？
第二天，老刘又特意跑到我们办公区，当着大伙的面，语重心长的跟总监说，以后啊不要工作那么晚，年纪轻轻的也要注意身体啊，熬夜不好。
同事们听到都偷偷的笑。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个取决于有没有工资
回答于 2019-09-11 08:43:50
份内的事情没做完就没办法了，还是要自己加班完成，然后找到提高自己工作效率的工作办法，但是如果不是份内的事情，老板无理由无加班工资的加班当然内心肯定就不愿意接受了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
关于加班这个问题
有几个问题。
1.公司的发展如何？你对公司认可度如何？
2.加班有没有加班工资？ 加班有没有加班工资这个是非常重要非常重要的问题。
3.加班的意义何在？就是单纯的加班还是确实需要加班？
4.其余同事加班情况？
5.你是否对加班存在抵触情绪？
6.你的人生规划如何？
搞清楚了以上的问题，对于加班这个问题基本上就可以迎刃而解，如果工资低，公司发展前景不好，无意义的加班，效率非常低，同事不加班，无加班费，你肯定不愿意加班，甚至会因为加班辞职。
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