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不在单位上班了，五险一金怎么交？
社保,单位,灵活不在单位上班了，五险一金怎么交？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
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回答于 2019-09-11 08:43:50
不上班一金交不了，可以灵活就业缴纳养老和医疗。
如果一定五险一金也有办法。
自己注册公司，用自己的公司给自己缴纳五险一金，不用上班
回答于 2019-09-11 08:43:50
直接转灵活就业交就完了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主你好，不在单位上班了，五险一金也是完全可以交的。首先不在单位上班，那么如果说你找到新的工作单位，这种情况下直接把你的这个五险一金转移到新的工作单位来继续参保，如果没有找到新的工作单位，或者今后也不打算继续在单位工作，这种情况下就可以按照灵活就业的形式来缴纳自己的五险一金。
那么。通过灵活就业的形式交纳的五险一金，跟企业在职职工缴纳的是完全一致的，当然通过灵活就业的形式，只能够选择交纳五险一金当中的职工养老保险和职工医疗保险。因为只有这两种保险是需要累计缴费年限的，最终在办理退休之后，是根据你的累计缴费年限来确定你退休以后的养老金和这个退休医保的待遇。
所以说不在单位上班，那么自己的社保是没有任何影响的，只不过就是，以前是由单位来给你交，那现在变成你个人自己缴纳。那么单位交纳相应的费用要少一些，个人交纳的话这个费用相应的要多一些，仅此而已，但是对于你的这个累计参保年限，等各方面都不会受到任何的影响。
感谢阅读，请加我的关注。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很多不上班的劳动者都面临这样的疑惑，没有用人单位又想享受社保和公积金待遇应该怎么办呢？
当然只能自己交纳了。我们国家规定，职工在企业实现就业，用人单位就有责任给职工交纳五险一金，五险一金有职工承担一部分，用人单位承担一部分。
为了满足一些失业职工或灵活就业人员，也享受也是社会保险的需要，国家出台政策允许其自己承担企业和个人部分，自己交纳保险。
各地一般都有相应的灵活就业人员社保交费政策。需要去当地社保机构的专门代理机构进行办理业务，随着银行信息系统的发展，多数地方可以实现银行代扣代缴。
而且由于灵活就业人员一般收入比较低，国家还有一系列的补贴辅助政策，灵活就业人员补贴就是一种，可以报销50%到66%。不过有时间限制，一般只有三年。距离退休不足五年的话，初次申请可以延迟至退休。
灵活就业人员一般只有养老和医疗保险，一些地区也包含了生育保险，北京包含失业保险。
如果想享受全面的五险，可以通过个体工商户参保的方式进行缴纳。有雇工的个体工商户，不仅可以给自己交纳社保，也可以给雇工缴纳五险。
像北京、深圳灵活就业人员是不允许外地户口参加的。因此，我们也可以找相应的劳务派遣公司或者代理企业，代挂劳动人事关系，代缴社会保险。不过这属于虚构劳动关系的行为，不受法律保护。
而且广东省社会保险基金监督条例明确规定，虚构劳动关系属于违法行为。会面临处罚。
至于住房公积金，灵活就业人员可以缴纳住房公积金，不过推行的时间比较晚，青岛市2018年才刚刚实行。
虽然，个人自己可以交纳五险一金，但必须是自己承担个人部分和企业部分，负担比较重。即使有补贴，也不如在企业自己交纳自己的部分负担轻。如果收入不高还是不要强行缴纳较高基数比较好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
五险一金的缴纳，在国内不同省份政策是不一样的！但大致是一样的，不上班有的是可以缴纳的，下面，分项介绍一下：
1.基本养老保险、失业保险、工伤保险归社保局管理，不上班后，可以把这几项保险从工作地迁至户口所在地的社保局，继续按照职工进行缴纳，当然单位和个人部分都有个人承担；如果你自己开了一个小店，就是个体户，那你也可以以个体户的身份和比例缴纳；
2.基本医疗保险和生育保险归医保局管理，当然啦，现在基本医疗保险和生育保险已经合二为一。不上班后，可以把这几项保险从工作地迁至户口所在地的医保局，继续按照职工进行缴纳，当然单位和个人部分都有个人承担；如果基本医疗保险缴纳的年数少，你也可以不按职工的身份继续缴纳，可以按居民按年缴纳，那样的话，在你有生之年每年都要缴纳了；如果你自己开了一个小店，就是个体户，那你也可以以个体户的身份和比例缴纳；
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