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不在单位上班了，五险一金怎么交？

社保,单位,灵活不在单位上班了，五险一金怎么交？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

不在单位上班了，五险一金怎么交？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

哈哈，这你就问对人了，我的老铁。点击头像进入我的主页，我们是全国最专业社保代缴服务商。主要做自由职业者，和跳槽离职人员。帮你解决后顾之忧

回答于 2019-09-11 08:43:50

自由职业者只两金，养老金和医疗保险，其他均不用交

回答于 2019-09-11 08:43:50

不上班你只能自己交，而且只能交两险，交不了五险一金。

你能交的两险是：养老保险和医疗保险。

工伤保险、失业保险、生育保险、公积金，都是不允许个人缴纳的，都必须是企业为职工缴纳。

如果你实在想缴纳的话，你只能入职单位，由单位为你缴纳。而且你入职的单位，必须是能够与你签订劳动合同，并有能力为员工缴纳五险一金的单位，才可以实现五险一金的缴纳。

因为对于五险一金，不是所有单位都为职工缴纳的，多数单位都是只缴纳养老保险，其它四险和公积金不予缴纳。

因为只有养老保险国家劳动法有强制性规定，必须为职工缴纳，其它四险和公积金，国家没有强制性规定，单位必须为职工缴纳。

所以建议你：还是先抓紧时间入职能为你缴纳五险一金的单位，只有入职单位，才有望解决五险一金的缴纳问题。

回答于 2019-09-11 08:43:50

以北京为例，这样的问题一般是两种选择:

第一，没有工作单位的北京本地城镇户口人员则可以通过人才服务中心或者职业介绍服务中心来参加社保，但只能参加养老、医疗、失业三险

第二，外地户口的人员在北京如果没有工作单位，是无法上社保的。但目前比较盛行的办法也有两种:

1.通过个人关系找家公司为自己代缴，或着在互联网平台实行代缴。所有相关费用由自己承担。但职工必须签订劳动合同，跟用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。双方没有建立劳动合同关系，而是通过挂靠代理公司来缴纳社保，这是不合法的，也是政策不允许的。

2.根据《社会保险法》，自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

虽然很多人说到社保就百般诟病，但作为最基础的风险保障还是很有必要的。可能养老保险实属杯水车薪，但医疗保险的必要性还是毋庸置疑的，随着年龄不断增加，身体素质相对也会逐渐下降。不过就本人对社保的了解，选择最低档和最高档的社保基数差好多，但养老金相对不会差别太大，另外就是最重要的一点，享受的医疗保险是完全一致的。

至于公积金，如果单位代缴，那可以理解成月存款利息百分之百，有没有公积金也会影响到房贷利率，这时候可以有。但如果你不上班，无单位负担，怎么都是自己的钱，那就别左兜挪右兜了。

综上所述，具体怎么交，你懂的！？

回答于 2019-09-11 08:43:50

据题意提示内容分析，不是你因为目前不上班而五险一金应该怎么缴纳的问题，而是你前些年在某公司企业正常上班期间曾连续缴纳过五险一金，现由于某种原因不上班了。

但为使自身以前工作期间所缴纳的社保金不中断，人吃五谷总有生病的一天，如医保上总要得以享受正常的医疗和住院等保障，再说对将来退休后的养老金获取多少又不受影响，于是提出了题目中的问题。

说明你家庭经济条件至少是不错的，以前工作时的勤奋努力，导致除生活开销外工资还有积蓄，手中人民币还能卓卓有余，至于你现不上班在干什么，这里就不展开了。

那么关于题目中讲到的继续缴纳五险一金不中断的办法，过去也较多。如通过熟人介绍挂靠某单位继续缴纳的办法。另一种办法也可作为以灵活就业的＂方式”每月缴纳，

但要承担个人与单位一起所缴纳社保金20%的比例，目前该职业政策规定女性55周岁，男性60周岁方能办理退休手续，今后出台有关逐步实施延迟退休的政策目前尚未布局，思想上应作好准备。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不上班，五险一金怎么交？首先告知您一声，如果目前不上班，单位应该在离职次月在社保系统中减员，你需要先做的就是：看看原单位是不是应缴尽缴了，也就是说首先确定您原来的单位有没有拖欠，包括开始缴费时间和中止时间，顺便看看中间有没有中断！

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