您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

本人已不打算生孩了,可公司交的五险一金中有生育险,请问辞职后生育险可领取吗？

职工,生育保险,并不本人已不打算生孩了,可公司交的五险一金中有生育险,请问辞职后生育险可领取吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

本人已不打算生孩了,可公司交的五险一金中有生育险,请问辞职后生育险可领取吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，并不等同于货币资金存储，所以不能通过取现的方式领取。每个险种的使用形式略有差异，比如养老保险是通过退休后领取养老金的形式发放，医疗保险是通过社保卡就诊买药的方式使用，而生育险则是保障女性员工在生育期间的正常利益的一个险种，通过生育津贴的形式发放。

题主所遇到的问题，广大男性同胞深有感触：男性职工不生孩子，为啥也正常缴纳生育保险呢？女性生完孩子了，为啥还需要交生育险？有啥用呢？

《社会保险法》第五十三条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”
《社会保险法》第五十四条规定：“用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。”

所以，企业缴纳的生育险，不是针对于某个个别员工的，而是依法为企业所有女职工生育产假期间的合法利益提供保障，并不是说某个员工不生育小孩就可以不缴纳生育保险的，而生育险顾名思义，只可以在女性职工正常缴费并且生育的前提下，才可以使用。