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自己不干，别人干了却总是说别人这不好那不好的在心理学上叫什么？

这种人,不好,我的自己不干，别人干了却总是说别人这不好那不好的在心理学上叫什么？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

自己不干，别人干了却总是说别人这不好那不好的在心理学上叫什么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

给人感觉很不好，有颐指气使的嫌疑，狂妄自大，不会尊重他人，不顾及别人的感受，生活中遇到这种人还是“敬而远之”，她们不会从自己的身上找问题，也不会关心别人的想法，什么事都觉得自己是对的，自己就应该指手画脚别人的生活。尽管也许是这类人因为自己严重缺乏被尊重，被爱，被看到所导致的现在这种样子吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

己所不欲勿施于人

回答于 2019-09-11 08:43:50

“酸葡萄”与“甜柠檬”机制在日常生活中都是较为常见的心理现象。是心理学中合理化作用的典型表现。是指个人的行为不符合社会价值标准或未达到所追求的目标，为减少或免除因挫折而产生的焦虑，保持自尊，而对自己不合理的行为给予一种合理的解释，使自己能够接受现实。

也是人们运用最多的一种心理防卫机制。主要还是个人格局问题，有句话说得好，心有多大，舞台就有多大。你的格局有多大，你的成就就有多高。

所谓格局，就是从你思想的深度，你眼界的宽度，你境界的高度，以及你胸怀的广度体现出来。

1.自己做不好的事情，请教别人能从中学到东西就变成你自己的了。

2.认识自己，了解自己，接纳自己

3.人无完人，今天的你也许不完美，但我们一直在努力





回答于 2019-09-11 08:43:50

妒忌！记得我刚入职媒体，整个新闻部就我一个年轻人。热情高干劲儿大。

经常外出采访，接触人多自然信息源广。可那时候，记者都是分采访阵线的，比如工业、农业、商业、卫生、文化、体育等，每个口都有专门的负责采访。

由于我不懂职场游戏规则，只要得到信息就去报道。结果是我的报道量上去了，可人缘儿大大的降低了。

年终评先的时候，领导直接提名我，可每一个人都不表态。

人不能被同一块石头绊倒两次。于是，我再跨行采访，都把主管记者的名字写上，而且，排在我的前面。结果就大不一样了。

这就是人生。要想自己过的安生，首先不能让别人难受。这就是职场游戏规则，一般人我不告诉他。




回答于 2019-09-11 08:43:50

心里学上见：我过不好你们都别想好！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我就遇到这样的人，还是亲人！他自己什么都不愿做，并且还做不好！不管人家再做得怎好。他使终说做得不好！这种人不会换位思考。家里出了什么大小事都与他无关。也不会与你同甘共苦。好像这个家庭与他无任何关系！我认为这种人与他从小成长经历有关。属自卑，也没被别人尊重过，从小缺少爱。心智不成熟。我是把这种人当小孩看待的。别指望改造人家。据精神科专家介绍。普通人群中有人格缺陷，人格障碍的人比例较大。这种不影响生活学习，也属正常现象！