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2019年，你是否遭遇了职场危机？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

2019年，你是否遭遇了职场危机？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

职场危机肯定会有的。我们应调整好心态多做少说，同时和同事之间保持和谐的关系，可以缓解危机。

回答于 2019-09-11 08:43:50

没有，国企还是有保障的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个肯定是会有的。

人的精力跟体力是一样的，总是会有疲劳期的。精力旺盛的时候，你做事会非常的积极主动，老板赏识是自然的。领导给你信心，你做什么都顺风顺水。但是，精力也需要周期性的调节。萎靡期，同时也是你的瓶颈期，自信心会降低，主动性也会降低。做事情出现差错，领导批评几句，这些情况就都出现了。

这个时候，你需要考虑几点

1.快速调整自己，其实出现这个状况，大多是自身出现了问题。

2.自己需要充电了，你所会的东西已经不能满足企业的发展了。如果只能做同样的事情，新人多便宜

3.想想是哪些环节出了问题，首先去解决关键的问题点，尽快去跳出这个恶性循环

回答于 2019-09-11 08:43:50

我本人有，个人危机感是有的，总感觉新人的能力都比我强，我感觉我要自我增值才能适应现在的大环境，比较老板都是需要价值跟能效并存的员工，老板才觉得划算。

回答于 2019-09-11 08:43:50

生完孩子刚刚上班不久，公司的人和事变化太快，今年部门实行任务考核制度，与工资挂钩，承担更多的任务。新的任务，新的挑战随之而来，没有能力就被淘汰了。

当然这是需要时间实行，但休了产假后，以前的工作已经交接别人了，自己的地位处于迷茫状态，不知从何做起。可能很快被取代了。

现阶段，我要打起十二分精神做好以下准备工作：

（1）调整状态

恢复自信，敢于挑战新事物。试想当初进职场也是什么都不会，从头开始的。只是现在又站在了原点，但这是新的起点，至少有了一定的工作经验，站的高度也不一样的。

（2）梳理以前工作成果，找到职场优势

梳理以前的工作成果，总结工作出色成绩，找出自己的优势，将优势继续发挥出来，在此基础上进行创新。