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大龄未婚女换工作缕缕碰壁,各种被歧视,心塞。要不要冒充已婚育妇女啊,怎么破?
你的,工作,自己的大龄未婚女换工作缕缕碰壁,各种被歧视,心塞。要不要冒充已婚育妇女啊,怎么破?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
更多考虑你能不能融入这个团队,做人做到这个年纪嫁不出去必有很多原因,而最主要的是你个人,即使你个人能力强也没用,公司还是讲团队力量。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有位做导游的朋友,30多岁未婚,每次面试的时候,HR都会夸她的身材容貌,然后就问有没有找男朋友,什么时候结婚,每次遇到这种情况,心里都有一万头XXX飞过。比起大龄未婚女青年,已婚妈妈面试也不轻松,有没有怀孕,什么时候生一胎,会不会生二胎,HR不会放过这些大事大非。其实,女性就业歧视由来已久,所以越来越多的女性为了保住职场,不得不牺牲恋爱婚姻家庭,女性狠角色则先怀才后怀孕,选择一个适合自己的工作,在这个领域成为专家不可替代,个人与企业的对决,本质上是价值的对决,当你的才华撑得起你的价值,HR就会为你让路。
回答于 2019-09-11 08:43:50
晚婚假、产假、完全按照法律执行,加起来,差不多能给你带薪休一年啦。。。哪个单位都不愿意出这个血
回答于 2019-09-11 08:43:50
不要自弃其人了,有什么意思,人的命天注定。你是富贵命,上天就有安排,该给的自然可能得到。不是你的在扒在努力,到头来是一场空。一个人的好年龄段不长,错过了,很难回头越走越远。你没天工作争钱为的是什么,知不过是迷补你的虚容的心吧了。人生,人为财死鸟为食亡,穷人不能说人家没有努力过,只是他的命里没有那么多财。富人不能说自己多努力多聪明,这知不过是上天给你的机会多一点吧了。也不要笑人家咋长么短,人只要不跟人家攀比,你就不生气,这就是人的命天注定。
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该理性看待这些社会现象:
1、大龄未婚女性问题种种:用工企业主要面临着大龄未婚女青年入职后的两年内经历谈恋爱、结婚、生子的问题,给企业不能持续的创造价值,所以造成这种现象的产生;
2、降低标准提高自身能力:如果这类群体确实遇到这种现象,建议不要跳槽,我始终认为,跳槽是有风险的,当初择业时就应该根据自身的特长、优势,选择适合自己的工作、岗位!不管是在岗还是待岗,一定要坚持学习,对专业知识、社会知识、商务礼仪、法律等各方面的知识要了解、熟知,多参加培训,确实提高自己择业的本领,以适应社会的发展和自身较长职业的规划!
3、建议选择正规知名企业:现在中央或国有大型企业用工都非常规范,这些企业根本这种现象的发生,但是知名的民营大公司,在全国各地都设有分支机构的单位,他们的用工应该都比较严谨、规范,都能严格按劳动法来保护员工的合法权益,这是我的建议!
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