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两份工作:一份工资高点,关系复杂压抑,另一份工资低点,每天都很开心,你选择哪份?
工作,工资,自己的两份工作:一份工资高点,关系复杂压抑,另一份工资低点,每天都很开心,你选择哪份?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
这表现的正是时代的进步,求职者不再是单纯追求工资多少,而是更加关注自我需求,去寻找企业和自我的平衡。因为工作就像结婚,一个好的工作就像是找到了好的归宿,能够点燃工作热情,激发工作创造性,强化工作认同感,提高工作效率。
之前看到一个小故事:一个女生相亲,有两个比较符合心意的对象,犹豫不决,其中一个在某私有企业,年薪50万,另外一个是在职公务员,年薪20万,最后女孩的妈妈让她选择后者。女孩妈妈的选择符合社会主流,因为公务员稳定性好,薪资待遇也是稳步提升的,父母当然希望孩子以后能有个稳定的归宿,这无可厚非。
人际交往是正常工作不可或缺的一部分。即使你是自由职业者,网上留言互动也是不可避免的吧?人际关系处理不好,会造成诸多负面影响。首先对于自己,会造成困扰和压力。长期和同事关系不融洽,肯定会影响工作进度,降低工作效率,久而久之会严重打击工作积极性,造成正常工作无法开展的局面。其次对于公司,公司当然希望自己的工作氛围是和谐的,从而创造更大的经济效益,如果员工关系紧张,导致各项工作配合度低,对公司正常运行也会造成冲击。
所以,如果选择空间大,首选让自己心情愉悦的工作。因为人只有在轻松的环境下,潜能和创造力才会得到最大程度地释放,长期压抑最后极有可能导致心理问题。
前几天偶然看到字节跳动的一个小宣传片,介绍的是字节跳动人性化的企业文化。让我感觉有趣的是,字节跳动非常体贴员工,运用大数据分析员工的喜好,针对性提供休闲零食,提供精准化的关怀,营造轻松工作氛围,看着听着令人无限神往!
PS如果工资悬殊太大,我会追逐金钱的利益~毕竟理想很丰满,现实太骨感的时候还是要学会向现实低头——不折节!
回答于 2019-09-11 08:43:50
我的选择是工资少一点,能赚钱也要开心一点
回答于 2019-09-11 08:43:50
那要看高多少,差距多大,压抑是一时的还是长期的,很多事情并非你看到的那样,看看哪个单位的离职率低就选哪个
回答于 2019-09-11 08:43:50
肯定是让自己开心的那一份工作。
毕竟工资高,挣钱多,最终目的也是为了让自己物质条件更好,活得更加开心。
既然有一份工作能让自己每天都开心,直接满足了自己的最终目的,那当然选它了。
虽说这一份工作的工资在目前看来还很低,可是做为员工,我每天都过得很开心,生活得很精彩,才会有向前发展的动力,才会有努力成长的勇气,况且身边同事关系简单,也不会对自己的成长有任何羁绊,有这么好的成长目标和条件,又何愁不能很快地变得更加优秀?既然都变得更加优秀了,那又何愁不能很快地升职加薪,走上人生巅峰呢?
反观另一份工作,虽说目前的工资高一点,在短期内能为自己提供更多的财富。可是,它有个致命的弱势,公司内部人际关系复杂压抑。在这样一个氛围里,公司员工需要花费更多的成长时间与精力去思考处理自己与同事之间的人际关系,这无疑是一种无意义的消耗。况且在一个压抑的环境中,身边充满着负能量,又何谈希望与梦想?恐怕每天不是自顾不暇,就是悲天悯人了,怎么成长?没有成长的员工,注定顺应不了公司的发展,也终将会被公司所淘汰。
所以,从长远来讲,工资低点,每天都很开心的工作相比工资高点,关系复杂压抑的工作来说,未来的成长与发展空间更为广阔,前景也更加光明。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请。
如果你因为薪资和工作氛围而举棋不定,说明你对自己没有明确的职业规划。很多人在选择工作是总是喜欢把薪资作为选择工作的重要参考项,如果你对物资方面有强烈的需求,那么该选择无可厚非。也有很多人在选择工作是更关注是否做得开心,尤其是现在90后年轻一代,工作稍不顺心就甩手不干,如果你在物资需求上无多大困恼,精神上也无对未来的成就动机,那么该选择也没有过错。
说说这两种工作,工资高点,关系复杂压抑的工作比较可能是销售类的工作,收入较客观,然而竞争压力大,关系复杂,未来复杂多变,对人的抗压、应变能力要求较高;工资低的,工作开心的比较可能是一些稳定性较高的工作,如国企、公务员中较清闲一类的岗位,要求不高,稳定安逸。
而如果你在职业上是个有追求的人,就要慎重做出自己的职业选择,做好个人职业规划。
1、分析自身状况如自己的优势、劣势和性格特点,确定自己的职业目标,如适合什么样的工作。
2、我们肯定要选择一份前景好的工作岗位,毕竟不同的行业岗位未来的发展趋势前景不同。
3、制定发展计划,如什么时间达到什么目标。
4、最后,坚定信念,克服困难。
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