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现在公司招聘实习生给不给培训，是带薪的还是不给钱的？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请，这个问题我来为你回答。

职场当中招聘的岗位有很多种，而且他们的待遇也各不相同，至于实习期间是否有工资，是否进行培训还是分公司的，有的公司实习期间是带薪实习的，而且还会给你培训，而有一些公司实习期间是没有工资的，而且也没有工资。你在选择公司的时候，要提前问清楚，提前向HR问清楚。

回答于 2019-09-11 08:43:50

公司有没有给员工培训，这个是要取决于公司的文化。如果是大型的企业，只要在给员工提供了培训的环节又不会影响工作的营业收入。公司就会给员工有带薪培训。

一个公司有完整的规模，一般情况下，都是都是会给员工是带薪培训。

回答于 2019-09-11 08:43:50

都给短期的培训，基本带薪的。主要培训些安全，一些制度等等。

回答于 2019-09-11 08:43:50

大多都是带薪的，不然没人来的，这是个现实， 除非是那种非常正规的就不清楚了，

反正我面试的实习生我是給他们工资的

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在实习生一般都带薪，除非你的公司收入很高，培养成本高才可能和实习生谈无薪。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果培训一二月是给薪资的，只是少些，这个是必须的，也需要生活吗？一般大的公司都是给培训的，带薪是肯定的。也个别公司不培训的，直接上岗也有，只是有人带着干，只要是正规公司实习生都是培训的，有一定薪资，所以进公司前一定问清楚些，以免有白干情况，你也不能为了几天白干起诉他们，你一定了解公司，上班培训多长时间，培训期间给不给工资，一定要白纸黑字写上，这才能有保障，让自己权益不受损失。

回答于 2019-09-11 08:43:50

那得看你是你哪个行业的了。it行业，实习生得有基础，一般他们去了都是简单的培训就要投入工作的。是有薪资的，但是如果你零基础，面试也不会通过的。所以应届的毕业生，去个实训培训还是条好路。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一般都是给底薪的，正式上岗后就有绩效工资了，全勤，业绩，扣除五险一金，都是你的

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