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现在公司招聘实习生给不给培训，是带薪的还是不给钱的？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

现在公司招聘实习生给不给培训，是带薪的还是不给钱的？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

一般的实习生都要培训的，试想一下，没有岗前培训怎么能把工作做好，培训期间都要带薪的，不过每家公司的带薪标准各不相同罢了，但本质上公司都要付薪酬的。

培训的内容是，学习公司规定、文化等等，比较专业的培训，不同行业，不同岗位培训内容都是不一样的。

第一种：研发培训

培训产品基础知识的了解，以及竞争信息状况，也就是培训公司的一些专业文化，但是不教你理论上的知识，理论是你必备的。

第二种：销售培训

比较注重培训的是销售技巧，行业上的基础内容，培训的是一些通用销售技能方法，学习这些东西就要看适不适合你了，重要的是，学习要举一反三和融会贯通，吸取其中的精华部分，在结合自己的情况，总结出合适自己的东西。

第三：生产制造培训

培训内容有，工序了解、注意安全事项、机器的操作使用步骤等等，手把手的教会你，在工作期间才能保证安全上的问题，无论是否有知识基础和经验，都要培训。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一般的实习生都要培训的，试想一下，没有岗前培训怎么能把工作做好，培训期间都要带薪的，不过每家公司的带薪标准各不相同罢了，但本质上公司都要付薪酬的。

培训的内容是，学习公司规定、文化等等，比较专业的培训，不同行业，不同岗位培训内容都是不一样的。

第一种：研发培训

培训产品基础知识的了解，以及竞争信息状况，也就是培训公司的一些专业文化，但是不教你理论上的知识，理论是你必备的。

第二种：销售培训

比较注重培训的是销售技巧，行业上的基础内容，培训的是一些通用销售技能方法，学习这些东西就要看适不适合你了，重要的是，学习要举一反三和融会贯通，吸取其中的精华部分，在结合自己的情况，总结出合适自己的东西。

第三：生产制造培训

培训内容有，工序了解、注意安全事项、机器的操作使用步骤等等，手把手的教会你，在工作期间才能保证安全上的问题，无论是否有知识基础和经验，都要培训。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请，这个问题我来为你回答。

职场当中招聘的岗位有很多种，而且他们的待遇也各不相同，至于实习期间是否有工资，是否进行培训还是分公司的，有的公司实习期间是带薪实习的，而且还会给你培训，而有一些公司实习期间是没有工资的，而且也没有工资。你在选择公司的时候，要提前问清楚，提前向HR问清楚。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果培训一二月是给薪资的，只是少些，这个是必须的，也需要生活吗？一般大的公司都是给培训的，带薪是肯定的。也个别公司不培训的，直接上岗也有，只是有人带着干，只要是正规公司实习生都是培训的，有一定薪资，所以进公司前一定问清楚些，以免有白干情况，你也不能为了几天白干起诉他们，你一定了解公司，上班培训多长时间，培训期间给不给工资，一定要白纸黑字写上，这才能有保障，让自己权益不受损失。

回答于 2019-09-11 08:43:50

公司有没有给员工培训，这个是要取决于公司的文化。如果是大型的企业，只要在给员工提供了培训的环节又不会影响工作的营业收入。公司就会给员工有带薪培训。

一个公司有完整的规模，一般情况下，都是都是会给员工是带薪培训。

回答于 2019-09-11 08:43:50

那得看你是你哪个行业的了。it行业，实习生得有基础，一般他们去了都是简单的培训就要投入工作的。是有薪资的，但是如果你零基础，面试也不会通过的。所以应届的毕业生，去个实训培训还是条好路。

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