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坐在对面的同事脚臭，味道有点大，不知道怎么办？如何委婉提醒？
人际交往,同事,职场坐在对面的同事脚臭，味道有点大，不知道怎么办？如何委婉提醒？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
坐在对面的同事脚臭，味道有点大，不知道怎么办？如何委婉提醒？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
哈哈，是帅哥吗，要是帅哥就跪着脱下他的鞋子，多闻几下，就会爱上这味道
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、你的同事是什么性格，怎样说他才会不受伤而愿意改进自己的卫生习惯？
2、你是什么性格，怎样才能让你在这件事儿上获得成长？
3、可不可以采用迂回战略，让其他同事开口？
在职场多年，从基层员工干起、经历中层领导、职业经理人、合伙人、自己也是创业者，深谙人性、职场之道。善于引导，直指问题核心，解决本质问题。欢迎关注、点赞、评论、吐槽。如果对我个人观点认同和否定，都可以评论、私信等，愿和你随时探讨职场之道。
回答于 2019-09-11 08:43:50
“哇，这是什么味道啊？”鼻子抽动几次，目光游移一下，转移到同事的鞋子上，“是你的鞋子有味道！你在家里这么没地位啊，你家那位都不给你刷鞋！”
这个答案我想了半天，挺累，估计您说起来也会很累。
那么，咱们有必要这么累吗？
就这么一件小事，直说多好——你的脚味道好大啊！
我觉得，从根本上解决题主的苦恼，必须弄清人际交往的基本规则。
第一，人际交往，不需要委屈求全，必须以维护自己的利益为前提
人际关系，本质上是一种利益交换关系。
这里所指的利益，不仅指金钱等物质利益，还包括情感利益。
比如，我们帮朋友买个外卖，表面看是为了增进友情、融洽关系。
实质上，我们是通过这样的行为，回报朋友之前对自己的帮助，或者希望朋友将来给予我们同样的帮助。
当然，有时我们做事，并不期望获得物质回报，这时内心希冀的就是情感上的回报。
比如，坐公交车给老人让座，如果老人说了句“谢谢”，我们内心就会收获满足感。
如果老人态度不好，一幅“动作这么慢，你早就该给我让座的”嘴脸，我们就会很自然地心生怨气——就是因为情感上的回报没有得到满足。
人际交往的目的就是为了利益交换，交换不对等的人际交往没有价值。
当自己利益受损时，就应该正大光明、理直气壮、大张旗鼓地维护自己的利益。
不需要把自己伪装成没有棱角的怂包，可以心平气和、不动声色，但不可以逆来顺受、委屈求全。
第二，直接了当，是人际交往中最有效率、成本最低的沟通方式
我看了几个回答，大V"制药人职场加油站"给出了很棒的答案——送他“一双除臭鞋垫”或者“穿了不会脚臭的祙子”。
我觉得是个好办法，但是代价不小——不但要花不少时间，还要付出金钱。
而且，效果还不知道好不好。
会不会有这样一种可能——同事收下了鞋垫袜子，眉开眼笑道谢，但是仍然没有意识到自己脚臭呢？
很有可能。
明明是他伤害了你，还要绞尽脑汁想怎么说的委婉，再搭上时间和金钱，有这必要吗？
费这个力气，还不如直接来一句：“你的脚快熏死我了，回家赶紧把脚洗洗！”
简单明了效果佳，多好。
沟通，最忌讳的是云里雾里、不着边际，浪费别人的时间，也是在辜负自己。
第三，职场相处，不需单方面的一味忍让，而要追求相互磨合之后的彼此包容
题主之所以寻求“委婉提醒”，很大程度上是怕伤了同事面子，伤了和气，进而影响同事之间的关系。
为别人着想是一种美德，但无原则的忍让是没法长久的。
职场上的人际交往，无论是对上、对下，还是和平级的同事，都需要坚持做自己、敢于做自己。
我刚工作时的一个领导，说话特别难听，经常说话带脏字儿，但是他从来不对我如此。
为什么？
就是因为有一次我爆发了：“请你再不要这样对我说话！”
团结从来都是斗争出来的，人都是互相适应的。
我揣测，如果你直接说他脚臭，他可能一时会很尴尬，但是以后他绝对会改邪归正，还你一个风清齐正的办公环境。
当然，也有一种可能，你这个同事小肚鸡肠，从此你们关系恶化，再难修补。
如果他是这样的人，我觉得那就更不需要顾忌了。一个心胸狭窄、素质低下的人，还有必要和他相处么？
最后，我想给题主讲一下我的一段经历。我上初中的时候，同桌特别爱吃蒜，每次他要张嘴说话的时候，我都特别惊恐。后来实在忍不住了，我对他说：“以后别吃蒜了，熏死我了都！”
结果呢，同桌再也不吃蒜了，我们也一直都是好朋友。
很多事情，其实挺简单的。
祝题主早日解脱^^^^
回答于 2019-09-11 08:43:50
同事而已，没必藏着掖着，直接私下和他说明，不然对谁都不好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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