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当今社会一个煤矿一线工，月收入多少比较合适，矿领导应该是一线工工资的几倍？

煤矿,工人,工资当今社会一个煤矿一线工，月收入多少比较合适，矿领导应该是一线工工资的几倍？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

煤矿的核心工作就是多出煤,出优质煤，其它的工作都是围绕着核心工作服务的，所以说工资分配应该向采煤一线工人倾斜。

一线采煤工人的工作环境,強度,安全系数相对比二线,地面工人和机关工作人员要恶劣的多,强度大的多,安全风险也要大好几倍，多挣些辛苦线，在正常不过了。

按现在的各行各业的收入上来看，煤矿工人的普遍收入是偏低，而受的罪是最高的，应该引起全社会的关注。

采煤一线工资应该平均达到一万五左右,二线应该平均达到一万左右,地面应该平均达到五干左右。而领导干部按政策可以高于工人2,5倍的工资收入，但是实际情况往往高于2,5倍的好几倍。

其实煤矿工资分配是按照出多少煤,卖多少钱来决定的，如果煤卖的好,收益高的情况下应该拿出来点钱来提高职工的工资收入水平，如果煤卖的不好，想提高工资收入哪么只有做梦了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

矿领导拿的是年薪，是普通员工的几十倍，普通科级干部都是工人的几倍。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我以自己的经验和经历分析，我曾经在国有大型煤矿（年产1200万吨）企业任职过技术员，煤矿从业18年，曾经任职安全矿长、生产矿长、总工程师、常务矿长、矿长等职，目前在私人煤矿任职总工程师一职。其实，从现在的私人煤矿来看，一般情况下一线采煤工、掘进工大约10000-13000/月；二线职工不带技术性质的大约4500-6000元/月，带技术的6000-8000元/月；队长10000-15000元/月，科长及其副总12000-15000元/月；副矿长25万/年，总工程师25-30万/年，矿长25万-35万/年，以上人员除工伤保险以外，未买任何保险。职工工资一般情况下老板会拖欠2个月（这种情况是比较好的，大约有60%的煤矿会拖欠半年），矿级领导虽然年薪25万左右，但是各种安全考核、各种罚款，加上拖欠，一年大约能够那到18万左右，并且有60%的煤矿会找很多理由不给矿级领导工资，拖欠上10年的都有（备注：矿级领导的工作拖欠，大多数政府是不会管你的），不过也有好的企业，比如我实际工资的确超过30万/年，这已经是凤毛麟角了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

应该和安全生产企业效益挂钩，一线工人完成任务正常月工资一万，超额奖励，矿长2倍，生产安全矿长1.9，1.8倍，总工程师1.7倍，后勤矿长1.6倍，生产区长1.5倍，副区1.4倍，队长1.3倍，付队1.2倍。二线完成任务月工资8000，区长1.5倍以此类推，三线工资5000，科长1.5倍，以此类推，矿长应由工会组织选举产生，而不是委任状，取消年薪制，以上纯属个人看法，多提宝贵意见，

回答于 2019-09-11 08:43:50

别说工资，地面领料的都可以克扣工人的劳保用品，恨啊。有点权力都得用上，可恨。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我们以前的煤矿副总以上都是拿年薪的，总经理(矿长)年薪三十万以上还不包括一些灰色收入，总得来说当一年矿长百十来万是没问题的，国企煤矿哦

回答于 2019-09-11 08:43:50

文章写的太好了，为了点赞，当芝麻官的钱也用不完，一线工人才拿九牛一毛

回答于 2019-09-11 08:43:50

应该保密，工人是一顿操作猛如虎，工资到月四仟五，领导吗保密。

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