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当今社会一个煤矿一线工，月收入多少比较合适，矿领导应该是一线工工资的几倍？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

当今社会一个煤矿一线工，月收入多少比较合适，矿领导应该是一线工工资的几倍？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

大家好！我是煤海中的大法师h。“当今社会一个煤矿一线工人，月收入多少比较合适，矿领导应该是一线工工资的几倍？”

我是在大型国有集团煤矿工作，采煤一线工人。辅助单位没干过，开多少合适咱也不敢乱说。就采煤一线的工作环境和劳动强度来说，个人认为税后10000元并不算多。

为什么说税后10000并不算多呢？

首先，煤矿一线工作环境比较恶劣。煤矿工作特别是井工开采，深度越来越大，地质条件也更为复杂！同时，受地热的影响也更为明显。采煤工作面温度高、湿度大、粉尘大、含氧量低，很多时候工人热的难以呼吸，都会拿水管往身上浇水。

其次，煤矿工作危险系数高。煤矿开采向来都是一份非常危险的工作，冒顶、透水、瓦斯爆炸、煤尘爆炸、冲击地压、火灾等危险时刻埋伏在工人身边，它们每一次的发生都会给矿工和他们的家庭带来难以泯灭的灾难。而小磕小碰、伤胳膊伤腿的情况更是极为常见！

第三，工作时间长，劳动强度大。煤矿一线工人每天的工作时间都要在十几个小时以上，延点加班更是家常便饭！同时，煤矿井下回撤支护、上料装顶等等都是一些重体力劳动。所以，对于一线煤矿工人往往每天除了工作就是在睡觉，他们疲惫的身体和精力已经不足以支撑着去陪伴家人，他们也没有那个时间！

第四，煤矿工人创造了一定的价值！对于一线采煤工人：一个队100多人，一个月可能会有几十万的产量，一吨原煤500元的话他们一个月也创造了几千万、上亿元的价值。可是他们的吨煤单价却是只有几元钱，10元都达不到！而且各种罚款、材料费、住房补贴、夜班费等等都要从里面出，煤矿工人应该得到相应的待遇！

工资易降难升！

其实，在13、14年左右的时候，生产一线也基本上能拿到10000元。不过15年煤炭寒冬到来，工人工资大幅下降，跌破3000元大关。之后行业景气度逐渐复苏，但一线工资就没有再突破过一万。一般都在六千元——八千元。

另外，同样是采煤一线不同的区队工资也不一样。有的区队一直都有条件好的面生产，月月七八千。有的区队可能一直在啃硬骨头，每月三四千，有时还没辅助开的多。这都与矿领导脱不开关系。

至于矿领导的工资，拿到生产一线的2倍的话，还算过得去。而现在的实际情况远远不止。

每次的工资、奖金都要多次分配。 集团公司——煤业公司——煤矿——区队——工人。最后工人拿到手的比例可想而知。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我以自己的经验和经历分析，其实，从现在的煤矿生产基础来看，新兴的大型煤矿企业在煤层赋存条件好，瓦斯小，灾害治理难度不大。利用机械化手段采煤时工效大，用人少，在采掘成本上大大低于原有的老矿区。老矿区经过多年开采，有的已进入二段、三段开采，有的已经深达千米。在生产作业时，运输环节多，所需物资材料以及原煤需要经过多段提升和运输，才能完成整个生产过程。所以，不论是运输成本还是生产成本，相比新型煤炭企业高出很多。同时，有的矿井地质条件相对复杂，安全成本相对增加。有的煤炭企业采能低，收入与支出各种成本基本持平，没有节余提高员工工资，甚至按照国家去产能政策，退出了市场，将煤矿关闭。

因此一线的煤矿工人比如采煤工、掘进工、安装工，这里面的工种又细化为采机司机、支架工、综掘司机、打眼工、放炮员等等，月工资在1万元到7000元，这是平均的水平。

井辅工种如负责运转的机电和运输专业，绞车司机、把勾工、井下电工、轨道工、检修工等等吧，工资在5000到4500元。

而领导因为责任和分工的不同，需要承担的管理、协调、任务、安全等方面责任重大，应对各种复杂的地质条件、上级检查、安排工作、值班跟夜班，所以工资为本单位职工平均工资的2.5倍还算合理吧。

我爱好文字若干年，没有成就，倒也乐在其中，欢迎大家与我交流。

若有不同的意见，欢迎大家关注我并发表评论，我们共同来探讨。

回答于 2019-09-11 08:43:50

受苦的不赚钱，赚钱的不受苦！

煤矿一线工人确实苦确实累，危险的工作环境，恶劣的工作厂地，确拿着煤矿里微薄的工资。

不是煤矿不赚钱，是煤矿的钱分配到工人手里只是九牛一毛。从上到下层层扒皮，把工人的工资扒的所剩无几了。只要有点权就要扒皮，工人苦啊！

谈什么工人挣多少钱合适？工人渴求的不是挣多少钱满意，渴求的是公平的对待！付出的工作力得到该有的收入。

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在的煤矿队伍大多数承包给外包队了，这样领导的油水才大，矿上宁愿给外包队干，也不给本矿职工干，近年来，煤矿管理十分很乱，呼吁社会关注一下，

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