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劳务派遣去富士康怎么样?
劳务,富士康,工资劳务派遣去富士康怎么样?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果有别的机会,那怕工资少几百也不要去,派遣机构,推荐工作,没有保障,单纯去富士康上班可以比普通单位强。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我就是通过劳务派遣进去的富士康,而且是临时工,没有任何待遇,但是干活和正式工是一样的,我们来看看派遣工都有哪些坑吧,你就知道进富士康怎么样了。
一 返费或者小时工
派遣工进富士康就两个工作模式,一个是返费,另一个就是小时工,返费就是一次性付给多少钱,但是一定要按要求完成工作天数,如我的返费8000,打卡55天,那么进去就掉坑里了,打卡的意思是每天都要最低上8个小时班,而且不可以请假,旷工,迟到,请假扣一天打卡,迟到倒扣两天,旷工倒扣三天,也就是只要有一天不满足8个小时,这一天工作就不算打卡天数,那么返费就要往后推迟。
二 打卡55天后出名单
当打卡够55天时,富士康就会出名单,当然每个月只有5号和15号出名单,如果差一天就需要等待半个月,也就是下一批名单,很多人都是在出名单的时候差个两三天,所以都要等待半个月,注意,不是等待,而是要干半个月,一但离职就没有返费了。
三 返费打款
出名单后5个工作日就会打返费
这个一般是没有问题的,但是有时候厂里订单多,名单出的多,而又没有补充进来人,那么就会找个理由推迟打钱,一般是推迟一周左右吧。
四 离职
打返费后就需要离职了
需要正常办理离职手续当月的工资才会发放,如果没有办理是不会发工资的,而且办理离职一定要等到人事短信部通知,否则不予办理,只能等。
这就是通过劳务派遣进富士康的全部过程,如果你不怕苦不怕累,可以进去试一试,前提是要做好熬下去的准备。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我现在还在厂里工作,以我的看法是最好不要通过劳务派遣途径进厂,没有保障,容易被坑。自己来富士康应聘就可以了,在生产旺季厂里会大量招人,而且有如果是厂里的员工推荐进厂的话你和他都可以拿到几百元不等的奖励,不过这个需要你上几个月的班才能拿到,目的是为了在生产旺季避免因为员工离职造成生产量爬不上去。再者通过自己应聘进厂,工资有保障,富士康还是很正规的厂,只要你上了班,该发的钱一分不会少。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果真的想进富士康,渠道很多,有的还有介绍费,但是如果你从介绍所进,你的收入会打折扣的,中介吃的不光是介绍费还有其他很多费用。在南方这些电子厂密集的地方,中介为何这样疯狂的存在,最大的原因就是有一批一批的打工者在养他们,我们从中获取了很大的利润,其实很多公司的待遇薪资都是非常不错的,然而实实落到工人的手里,真的是可见一斑。进厂还是走企业专门的面试渠道。
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳务派遣还是可以的,返费高的时候八九千,工作三个月就可以,这个返费是工资以外的,但是要找到靠谱的劳务公司,不然坑的很多!大家可以对各个劳务派遣对比一下,去了解看看,这样心里有数!
回答于 2019-09-11 08:43:50
郑州加工区八大街,今年正式工返费会有一个惊雷,不比派遣的少,让我们拭目以待吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
富士康这些年已经不行了,工资太低了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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