您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
企业为职工办理了人身意外伤害保险，可以不再参加工伤保险吗？
工伤保险,企业,员工企业为职工办理了人身意外伤害保险，可以不再参加工伤保险吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
意外伤害保险是商业保险，而工伤保险是政府实施的社会保险。商业保险以盈利为目的，赔付额度较小。但工伤保险的赔付额度较高，相应地参保单位的负担就小得多！
回答于 2019-09-11 08:43:50
社保是国家规定的，你敢不买。
回答于 2019-09-11 08:43:50
参加社会保险（包括工伤保险）是用人单位和员工应尽的法定义务。参加了工伤保险，用人单位和员工也可以再选择投保人身意外伤害险，社会保险是政府对劳动者的无限保障责任。意外伤害保险只是有限的补偿。起不到保障劳动者的责任！
回答于 2019-09-11 08:43:50
参加社会保险（包括工伤保险）是用人单位和员工应尽的法定义务。参加了工伤保险，用人单位和员工也可以再选择投保人身意外伤害险，社会保险是政府对劳动者的无限保障责任。意外伤害保险只是有限的补偿。起不到保障劳动者的责任！
回答于 2019-09-11 08:43:50
先阐明观点，工伤保险一定要参加！商业人身意外保险，是作为工伤保险的补充存在的，不可能完全替代工工伤保险！
企业主，尤其是初创企业，出于用工成本等各方面的考量，会采取各种开源节流的举措。而社保之类的成本开支，对于初创企业来说，可能的确是一笔较为沉重的负担，导致部分企业主在这方面有较多的怨言，觉得是增加企业负担。
出于这种考虑，其实，有相当部分地区的社保部门，在参加“交社保”这个问题上，已经对小微企业开了绿灯，比如允许它们只参加工伤保险。
为什么说工伤保险一定要参加呢，比喻来说明，工伤保险是企业的免死金牌。
讲保险，就免不了要说意外、万一，我们举一个例说明吧，万一，这家企业员工，在企业上班时间内，正常规范操作，却发生了一个比较大的意外事故，因为事故发生在正常上班期间，企业必须承担责任，这笔开支，对于企业尤其是处于初创的小微企业来说，往往是致命的。
笔者是浙江一个四线城市，上述类似的情况，一般来说，企业要想善后，至少得付出100-120万元左右。
而这笔钱，如果企业主开始购买了工伤保险，那么，在符合工伤条例的情况下，社保部门可以提供70-80万的赔偿，如果企业主，同时购买了商业意外保险，那么，保险公司可以再提供保险金额范围内的赔偿。
简单点说，这种情况下，如果没有工伤保险，企业主需要自掏腰包的部分就是:120万减去商业意外险保额的剩余部分。
当然，你可以说，商业意外险保额可以高一点嘛。但是也不要忘记，商业人身险，提供不了工伤赔偿里的护理费、交通食宿、器具等等类别的费用。。。。。。
一句话，商业保险只能作为社会保险的一个有效补充来，绝对不能作为完全的替代品。
回答于 2019-09-11 08:43:50
社保是国家规定的，你敢不买。
回答于 2019-09-11 08:43:50
肯定不行。
工伤保险作为五险范围内，五险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，五险是国家法律法规规定必须给在职员工购买的，（当然很多小企业不给员工买五险、我现在的公司就不给买社保，我也木有办法、长沙好多小微企业员工木有五险的、什么时候个税与社保挂钩呀、工资也不到起征点、政府的监管力度大点呀，唉，办了工商、税务登记的企业木有一个员工交社保，这种都没有相关部门查的吗？）
上一篇：大家对于“回不去的故乡，融不进的城市”有哪方面的体会？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |