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怎么写辞职报告书?
公司,领导,我的怎么写辞职报告书?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
怎么写辞职报告书?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
写辞职信之前应准备好正规信纸和黑色碳素笔或钢笔。这样写出来的信件才会看起来比较规范。最好多准备些信纸,可以先打一遍草稿再誊抄一遍,保证没有修改痕迹才好。如果一不小心写错了也不要改,应重新换一张纸。
写好标题。辞职信或辞职申请占最中间一行,然后另起一行顶头写上:尊敬的领导(冒号),再另起一行空两格写:您好(感叹号)。这是一般的写法,如果想具体到某个部门,可以在“尊敬的”后面加上XXX(部门)也行。“您好”的下一行可以加一句:我很遗憾的提交辞职信。
认真编辑正文。这是写好辞职信的关键所在,也是重中之重。正文大体要分三个步骤写,首先详细说一下在单位工作的感受,应该说一些感激的话语和美好的工作经历;其次,写明离开单位的原因,最好写具体一些,可以附加一些依依不舍之意。最后,写清楚离开单位的时间,尽量不要太唐突,最好给单位一些招聘新人的时间。还要写一些对单位和同事的美好祝愿。
正文写完后要仔细检查一下是否合理,要避免写某些偏激的语句。字数要控制在300左右,一定要分行写,这样会显的条理清晰,显示具有良好的写作功底。
写完正文内容要在下一行顶头写“此致”,隔3--4行在“此致”的对角线处写上“敬礼”(感叹号)二字。这是必须有的格式。
最后落款写:申请人XXX,隔一行在“申请人”的下面写上年月日。到这辞职信基本写完了。最好在信封下面留出5--6行让领导签字盖章。
如果辞职信是电子版的,要注意修改一下字体和段落,看起来更美观大方一些。标题一般要选二号,黑体,加粗,居中。与正文有一定间距,可选择标题右击鼠标,然后选择段落中的“缩进和间距”,点击段后选择自动即可。正文一般选用仿宋,四号字体。如果正文字与字、段与段之间过于疏远,可以全选正文(不包括标题,因为它们字号字体不一样),然后右击选择段落,在“缩进和间距”下面点击行距,设置值一般在25--30之间,这是根据你的正文字数多少自行调整。当然了字体、字号可以根据个人喜好调整,但要尽量保持美观。
调整标题段后间距
调节正文行距
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般来说,辞职报告不用写的太过复杂。
主要说明自己的离职意向、离职原因、计划离职日期、工作交接情况等内容即可。
因为一般来说,离职前会有一些离职谈话,有些是人事部门负责,有些是公司老板亲自去聊。
这个聊得过程就很有意思了,如果聊好了,别的不说,至少跟即使人走了,给前东家留个好印象,甚至得到他的一封推荐信对你后面的职场生涯多有很大的助力。
高情商的离职要做好这些
提前告知:法律规定提前30天就可以,但是如果你公司有规定,或者你自己知道这个岗位比较难招人,那最好给前东家更多的时间,不要跟新东家谈好了下周就入职,然后才跟老东家摊牌,这样对你的口碑极其不利。
尽你最大可能的做好交接工作:尽你最大可能的做好交接工作,每一份文档,每一个联系人,每一个工作事项都要做到条理清晰,保证有人接手。最好自己做一个“交接清单”,把具体的事项都交接到谁手里列举清楚,然后交给你的直属领导。
你交接的越清楚,不仅公司的人对你另眼相看,离职后也能最大程度的避免麻烦。
离职后一段时间,仍提供帮助:离职后,难免有原公司找你的时候,不要嫌麻烦,尽最大可能的提供你的帮助。这个时候赚来的人情迟早就回报你的一天。
如果对公司有想法,不妨一个月后再细谈:我不建议大家在离职时做太多有关公司的抱怨,首先这个时间点说出来的话不一定客观,其次听的人也会有不同的想法。
但是当你离职一段时间后,如果真心觉得应该给原公司的老板一些建议,那么不妨整理一下你的观点。因为已经过了一段时间,大家都冷静了许多,说出的话没有了利害关系,也更加中立客观,交流起来反而更加轻松。
我是【肿么破】,头条青云奖得主,专注职场领域,每日分享干货经验,为您职场加油。
回答于 2019-09-11 08:43:50
为什么要写辞职报告?干的好好的!只有以下原因才有可能写!(一)工作特点不适合自己特长。(二)工作环境不利于自己优势的最大化发挥!创造不了自己的人生价值。就干脆迅速离开!没什么留恋的。友友们想干自己最喜欢的工作,自己的优势最大化!为了明天你努力吧!
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实一个员工有意向离开的时候,大部分领导是可以观察到的,所以离职很简单,把自己真实想法说出来就可以了,没必要那么多形式,大家都这么忙,直接点最好。我觉得就以下几点在辞职信里注意下:
第一,辞职信不说别人坏话,即便是别人得罪你才离开,因为时间会证明一切,如果要说就没必要辞职。
第二,工作找好接班人,告知领导,可以举荐一个能胜任的同事或下属。
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