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如何提高职场安全感?
安全感,自己的,职场如何提高职场安全感?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
提到职场安全感,我有满心感触。这个词,其实就是用来自我安慰的,实际在职场中,我真的没感觉哪天安全过~~
首先,从环境说起。
我在外企和私企都做过,真没碰到哪个工作是可以一眼看穿千年的。也许公务员、国企事业单位有吧,我没接触过,在这方面着实没发言权。
我有很多同事,在一家公司工作五年、十年,甚至二十年,按理来说他们应该职场安全感相对较高,但其实他们也经常充满焦虑,因为半年或一年就要遭遇一次组织架构,职位时上时下,甚至有时候需要自己在别的事业部找新的工作机会。
这还是建立在大企业稍微稳定,内部机会多一些的前提下。但大企业也会裁员、并购、拆分,就看这两年京东、滴滴等相关新闻就知道了。
对于小企业就更不好说了,随时有可能因为不盈利而发不起工资、倒闭,这种情况我在招聘时真是经常遇见。所谓铁打的营盘流水的兵,现在都不适用了,连部队都会撤编了。
其次,我们来说说领导。
即使假设我们是在一个稳定的环境中工作,想要获得安全感也很难。我碰到过很多领导,都奉行不留人政策。即使你平时做的再怎么出色,一旦有一次搞砸了,超出了他们的底线,就立马让你走人。或者,你尝试用离职去变相实现加薪目的,结果他们分分秒秒就同意你离职,甚至连交接都可以不用。
所以,我无论在哪里工作,都时刻感受到不安全。上一秒领导还拍着你的肩膀夸你是栋梁,下一秒可能就通知你办手续了。这种不安全感,有时候并不是坏事,一方面逼迫我不断成长,另一方面让我可以冷静对待各种不确定性。
当然,提升个人核心能力,让自己不可取代,确实能带来一定的职场安全感,这一点我完全赞成。但是,事实是没有谁是不可取代的。
所以,我的建议是,接受职场不存在安全感的事实,努力提升自己,让自己的能力可以有效迁移,可以在不同营盘随意切换。
回答于 2019-09-11 08:43:50
提到职场安全感,我有满心感触。这个词,其实就是用来自我安慰的,实际在职场中,我真的没感觉哪天安全过~~
首先,从环境说起。
我在外企和私企都做过,真没碰到哪个工作是可以一眼看穿千年的。也许公务员、国企事业单位有吧,我没接触过,在这方面着实没发言权。
我有很多同事,在一家公司工作五年、十年,甚至二十年,按理来说他们应该职场安全感相对较高,但其实他们也经常充满焦虑,因为半年或一年就要遭遇一次组织架构,职位时上时下,甚至有时候需要自己在别的事业部找新的工作机会。
这还是建立在大企业稍微稳定,内部机会多一些的前提下。但大企业也会裁员、并购、拆分,就看这两年京东、滴滴等相关新闻就知道了。
对于小企业就更不好说了,随时有可能因为不盈利而发不起工资、倒闭,这种情况我在招聘时真是经常遇见。所谓铁打的营盘流水的兵,现在都不适用了,连部队都会撤编了。
其次,我们来说说领导。
即使假设我们是在一个稳定的环境中工作,想要获得安全感也很难。我碰到过很多领导,都奉行不留人政策。即使你平时做的再怎么出色,一旦有一次搞砸了,超出了他们的底线,就立马让你走人。或者,你尝试用离职去变相实现加薪目的,结果他们分分秒秒就同意你离职,甚至连交接都可以不用。
所以,我无论在哪里工作,都时刻感受到不安全。上一秒领导还拍着你的肩膀夸你是栋梁,下一秒可能就通知你办手续了。这种不安全感,有时候并不是坏事,一方面逼迫我不断成长,另一方面让我可以冷静对待各种不确定性。
当然,提升个人核心能力,让自己不可取代,确实能带来一定的职场安全感,这一点我完全赞成。但是,事实是没有谁是不可取代的。
所以,我的建议是,接受职场不存在安全感的事实,努力提升自己,让自己的能力可以有效迁移,可以在不同营盘随意切换。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场安全感的根源地于自己,而不是环境和人际。
提升自己的核心竞争力是最核心的。
核心竞争力包括您的专业能力,知识结构,技能能力,人际沟通协调能力,个人印象输出能力,心态和性格等。
其中您的专业能力又包括两种:本职的技术学术能力和本职对应的管理能力。管理能力如果没有涉及到相应职位可以忽略。管理能力包括管理人员,管理财务,管理物质的能力。
其次,知识结构主要涉及思维逻辑,专业知识,管理知识,行业前沿资讯,人际关系知识等。
技能能力主要涉及本职位所涉及的内容。
人际沟通协调能力主要体现在情商,表达能力,沟通技巧,社交能力,心态和内方外圆的原则。
个人印象输出其实就是个人品牌,个人品牌的打造其实也是一件很有技巧的事。您本人是什么样的,别人印象中的您是什么样的,您想让大家感受到的您是什么样的,都不能等同。
需要好好研究下。原则常规通行的永远是乐于分享沟通,专业能力强,为人通达,与人相处柔和舒服,三观正,有责任心,热爱学习和进度,感恩,包容,有追求,诚信,务实。这些是不是感觉很多?其实从生活和工作中的点点滴滴去体现就好了。
最后是心态和性格。心态积极,性格豁达开朗非常重要。
当然,在以上都具备的情况下,你的职场安全感会比较高了。如果现在还在修练的路上,那么如果您是普通职员,优先修练你的硬实力即专业能力和知识结构等。如果您是管理层,优先修练您的软实力即人际沟通协调和个人品牌等。
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