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如何提高职场安全感？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

如何提高职场安全感？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

想要在职场上有安全感，不管是对现有工作担心被裁，还是对未来工作没有信心，职场安全感，关键是自己足够强大，便可以应对挑战。

给几点建议。

第一点也是最重要的，就是强大自己，不是鸡汤或者洗脑，就是简简单单，你自己要厉害，只要你自己足够牛，足够优秀，你不用担心会被现有工作裁掉，留你都来不及，如果真的换工作，也不用担心，足够优秀的你会有很多企业抢着要，所以要在职场有安全感，首要是强大自己，从工作能力到人际交往，从管理到技能，等等。

第二点是选对行业和公司，如果你选了一个好行业，选了一个好公司，那么你的职场更多是考虑做好工作而不用太担心别的。

做到上面两点，你就肯定会有很好的职场安全感，当然了，说的简单，做起来很难，没几个人能做到足够好，但你可以朝着这个方向努力，越靠近，约安全，越有未来。

祝工作顺利！






回答于 2019-09-11 08:43:50

如何提高职场安全感，答主真实经历了这个过程。

年轻人一茬一茬涌入职场，更好的精力、更好的激情、更快的反应速度，跟不上趟是一种感觉。

温水煮青蛙，职场老人遑论激情，时间久了懒惰像是一场看不见的病菌一点一点感染了你。心理学上说，人倾向于给自己较低的认可水平，有时候甚至觉得自己付出对不起企业的薪酬。

于是职场不安全感产生了。答主结合自身经历给出建议。

第一，终生学习。答主是终生学习的忠实拥趸者，看书、学习能迅速对自己产生正向激励，是一种精神领域的治愈。很多时候是因为工作时间久了，没有成长了所以才产生了懈怠。

第二、融入年轻群体。年轻人本身愿意跟我们做朋友，对于他们来说我们是前辈是师父。所以只要你愿意你可以很容易跟他们达成一片。带着他们解决问题，攻克任务，如果你跟他们充分融合，相信我你会在自己身上发现久违的激情。互利共赢的事情和乐而不为呢。


回答于 2019-09-11 08:43:50

职场上缺乏安全感，一般造成安全感缺失的原因主要是：人、事、钱。

从人的方面来说，主要是上下级关系，同事关系，可能还有和客户之间的关系。那么上下级关系就是上级对你不信任，上级与你关系不够融洽导致，首先要先清楚了上级是出于什么原因对你不信任，然后再抽丝剥茧的把问题解决。和下级的关系，也是同理，但是下级对你造成的影响相对上级稍微小点，但是如果长期不处理也会变成定时炸弹，随时有爆炸的风险。同事关系，一般的同事关系不会出现问题，主要是需要合作的或者有竞争关系的比较容易出现安全感缺失的问题，因为互相间的矛盾和信任度，这种我建议要么就是坦诚布公的说，要么就是避而远之，因为这两种关系很难说解决就能解决，不是一句两句就能解开。然后是客户关系，这种一般是处理好业务，关系一般就一般吧，你拼命巴结也不定就能好。

另外就是事，有很多工作其实是有风险的，一个是人身安全，高危等行业，但是这个安全感只能自我调节，因为你选择了一份高危工作。另外是责任，责任越大权利越大，这个也是正常的。做到必要的措施，特别是合同之类的，保护好自己。

最后就是钱，工作是为了赚钱，这个赚钱来源不稳定就会有不安全感，一些公司经营的情况不稳定往往会给员工带来这种不安全的感觉，随时面临失业。另外就是收入不固定，特别是拿提成的工作，因为和业绩挂钩就会产生压力和不安全感。这种就是要做好理财，有钱的时候尽量存一些钱给自己点安全感，避免到了没钱的时候压力山大。

以上仅个人想法，即供参考

回答于 2019-09-11 08:43:50

职场上的安全感来源于企业内部和行业两个方面，所以要获得安全感也需要从两个方面入手，以获得在企业内部和行业两个方面均安全，才能算是真正的安全。

首先，需要获得企业内部的安全感，以保证在企业有一个相对稳定的就业环境。依照自己所在的工作岗位，熟悉掌握本岗位应该具有的知识、技能、经验，同时做好与相关同级部门间的协调沟通工作，在做好自己本职工作的同时，热心去帮助别的部门及同事。但是不争功，不影响其它部门的工作秩序。在此基础上，对工资待遇不要求太高，处于企业标准水平即可，这样一来你就是一个同事喜欢，领导满意，高性价比的员工。同等的薪资公司很难再招到像你这样的员工，公司更换成本很高，你在本企业也就安全了。

其次，需要对比市场同行业的发展水平，提升自己在整个行业的职场安全感。注意收集和了解行业动态信息，了解行业发展阶段和现在的水平，相关就业人员的水平和薪资待遇。紧跟时代发展步伐，不断提升自己的知识能力，站在全市场的角度，不断审视自己，提升自己，保持在市场行业的相对稳定水平。这样对于企业来说，同等条件下，很难找到替代你的人。另一方面，即使企业经营不好，出现一些不适情况，你也可以在市场找一个相当的岗位，而不致于受现有企业的约束，是一个在职场上可以自由选择单位的专业人士。

如此一来，是不是满满的安全感哦！

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