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负债严重的企业能解决员工的工资问题吗？该怎么办？

员工,企业,公司负债严重的企业能解决员工的工资问题吗？该怎么办？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

负债严重的企业能解决员工的工资问题吗？该怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不能。老板自己都活不下去，怎么解决拖欠员工工资的问题呢？

不抱幻想快点离开，也许是一个比较好的策略。至于欠的工资如果能回来，那就当是额外收入,回不来就算倒霉。有些人可能不服气，会一直耗到最后，企业也找了个人也没有任何收益。

讲个曾经遇到过的例子。

一个编辑来面试，告诉我离职原因是因为上家公司拖欠公司长达三个月，。当时很奇怪，就问他拖欠一个月很正常，为什么会拖欠三个月这么长时间，你才离职呢？

得到的回答是，开始以为混的混到最后能拿到钱，没想到公司最后直接关门，欠的钱也回不来，时间和生命也都浪费了。

人生经不起浪费。


回答于 2019-09-11 08:43:50

如果说公司破产，工资是第一顺序是受偿的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

说说本人经历，我们矿山是2012年9月通过当地政府招商引资拍卖得来，之2018年9月历经6年还没正常生产1年就被政府关停，刚开始时政府说给一定的补偿，可老板们把企业关了设备撤出后政府又变脸了，又(政府)没人管了。工人们闹到政府要工资，政府说:工资不是我们欠的，我们只能帮你们找到老板。老板找到了也没钱，就这样一拖再拖已经一年多了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

认真分析一下负债原因，让员工工共承担负债原因来解决自身欠的工资问题！

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个情况太复杂，但总是有解决的办法

回答于 2019-09-11 08:43:50

负债严重的企业，都应该要保护员工的合法权益，按时给予员工的工资支付，更应该是每个企业家的职责所在。对于员工而言，也需要时刻保护好自身的合法权益，当面对工资收入索要无门时，应该寻找当地劳动部门给予帮助，充分沟通之后找出一个最优的解决方案。

回答于 2019-09-11 08:43:50

政府部门倍偿。因为用的企业家有问题i。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得如果负载过多可以选择破产，公司员工也属于公司的一部分，对公司对员工要承担起响应的责任，以后在东山再起

回答于 2019-09-11 08:43:50

负债严重的企业应该有相关政府职能机构监督负责，社会监督机构负责，避免造成重大经济损失

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